Hi-Tech

Восемь ИТ-компаний, где хочет работать каждый разработчик

Первый — провести банальный социологический опрос. Существует несколько критериев, как определить наиболее привлекательного работодателя в мире. В 2016 году он опросил почти 300 тысяч студентов-айтишников по всему миру. Его провёл сайт Universum. Результаты получились следующие:

  • Google.
  • Microsoft.
  • Apple.
  • General Electric (GE).
  • BMW Group.
  • IBM.
  • Intel.
  • Siemens.
  • Sony.
  • Samsung.

Несколько удивляет наличие в этом списке автопроизводителя, но ведь никто не может запретить айтишнику мечтать работать в BMW. В 2017 году организаторы вновь устроили опрос, и имена в топ-10 не изменились. И мы не будем.

Вот аналогичный рейтинг Ranking the Brands, за вычетом не ИТ-компаний:

  • Google.
  • Apple.
  • Microsoft.
  • Sony.
  • IBM.
  • Amazon.
  • Facebook.
  • General Electric (GE).
  • Intel.
  • Dell.

Выбросив из списка компании, не имеющие прямого отношения к ИТ, получим интересующий нас список: Второй способ отыскать правильного работодателя — проверить число запросов в LinkedIn, пожалуй, главной социальной сети для международного трудоустройства.

  • Alphabet (Google).
  • Amazon.
  • Facebook.
  • Apple.
  • Salesforce.
  • Dell.
  • Cisco.
  • Tesla.
  • Oracle.
  • Siemens.

По умолчанию будем считать, что компания займёт место Siemens. Microsoft отсутствует в этом списке из-за того, что является хозяином LinkedIn.

Таким образом, на основании полученных результатов, мы можем выделить несколько очень привлекательных компаний, чтобы рассмотреть подробнее, чем они так привлекательны для айтишников.

Google (Alphabet)

Открытые пространства, масса развлечений в офисе, свободный график, высокие зарплаты, инновационные проекты, представительства, разбросанные по всему миру, ориентация на результат, а не трудочасы — вот, что большинство гиков думает про Google. Компания Google давно стала синонимом свободомыслия и целеустремлённости в ИТ. И всё это правда.

Их рекрутеров в последнюю очередь интересует ваше гражданство и в первую — навыки. Правда и то, что через Google многие устраивают свою международную карьеру. То есть вы получаете возможность перебраться в любой регион мира, получить за это хорошее вознаграждение и неоценимый по качеству опыт.

Если надоело, то можете легко двигаться дальше. Что ещё нужно человеку, который хочет работать и зарабатывать? Строчка Google в резюме высоко котируется.

Средняя зарплата разработчика: $112 853 в год.

Цитата с Glassdoor: «Потрясающие возможности для роста и развития».

Apple

Именно так воспринимают компанию многие айтишники. Стив Джобс и его команда в своё время потратили массу усилий, чтобы Apple воспринималась в сознании миллиардов людей как уникальный бренд электроники, не имеющий аналогов в мире, когда дело доходит до качества и дизайна. И, как следствие, хотят стать частью этого бренда.

При этом принципиально иных бонусов, кроме страховки, скидок на продукцию и нескольких социальных программ, сотрудникам Apple не предусмотрено, свободный график здесь редкое явление, а вольный стиль в одежде — прерогатива лишь нескольких отделов.

Добавьте к этому возможность всегда быть на передовой ИТ-сферы, создавать тренды, а не следовать им, хорошую зарплату и всегда интересную работу, — и вы тоже вряд ли откажетесь от предложения Apple. Однако, согласно отзывам сотрудников, тот факт, что в компании исполняют все свои обязательства — уже повод любить её и хотеть там работать.

Средняя зарплата разработчика: $121 233 в год.

Цитата с Glassdoor: «Походы на работу приносят счастье».

Facebook

Безусловно, здесь есть менеджеры разного уровня, но они не отвечают за то, чтобы подавлять сотрудников по своему усмотрению. Главная крутость Facebook, которую отмечают все сотрудники, — отсутствие чёткой иерархии, плоская структура компании.

В результате у работников не просто не возникает вопросов относительно сверхурочной работы, они добровольно трудятся, не оглядываясь на усталость и личные дела, лишь бы получить максимальный прогресс. Напротив, главная идея — самоорганизующиеся группы, где каждый несёт ответственность за свою идею и её реализацию.

Однако, как многие признают, работа в таком режиме всю жизнь невозможна, потому что из-за плотного графика ты пускаешь на самотёк личную жизнь, здоровье и даже совершенно иного уровня профессиональные перспективы. С точки зрения удобств всё тоже прекрасно организовано: страховки, питание, развлечения.

Средняя зарплата разработчика: $122 887 в год.

Цитата с Glassdoor: «Отличная компания, окруженная гениальными и сообразительными людьми!».

Microsoft

Здесь есть умеренный дресс-код, чёткая иерархия сотрудников с распределением ответственности, направленность на результат и всевозможные проявления корпоративной культуры. Пожалуй, именно Microsoft наиболее точно олицетворяет стиль работы большинства любых современных компаний.

Да, здесь есть и стереотипные офисные проблемы (судя по форумам, больше всего раздражают классические некомпетентные менеджеры), однако всё уравновешивают приятные бонусы: расширенная страховка, социальные программы для семьи, хорошие зарплаты, периодические внутренние «тусовки» на широкую ногу.

В общем, Microsoft — это идеальное место для тех людей, кто хочет построить своё будущее по американским канонам: 2-3 часа ежедневных переработок взамен на возможность иметь доброе здоровье, семью, друзей, купить достойное жильё, автомобиль, выучить пару иностранных языков и ездить в отпуск 1-2 раза в год практически в любую точку мира.

Средняя зарплата разработчика: $112 832 в год.

Цитата с Glassdoor: «Интересная работа и прекрасный баланс работы и личной жизни».

General Electric

Среди основных направлений есть авиация, машиностроение, тяжёлая промышленность, обслуживание разного рода энергетических систем, но при этом огромный штат разработчиков отвечает за сотрудничество с компаниями, разрабатывающими видеоигры и приложения. GE не классическая ИТ-компания, где всё упирается в работу в одной отрасли.

Иначе говоря, если вы крутой специалист, но не определились до конца с будущей сферой деятельности, попробуйте устроиться в GE, здесь точно найдут вам занятие по душе.

Это означает, что компания готова спонсировать ваше дальнейшее профессиональное образование, изучение языков, получение навыков руководителя. Компания тратит огромные средства в развитие своих сотрудников. Всё это, конечно, идёт в комплекте с расширенной медицинской страховкой, абонементом в спортзал и прочими прелестями современной компании.

Средняя зарплата разработчика: $88 721 в год.

Цитата с Glassdoor: «Хорошая отправная точка для старта карьеры».

Sony

Также в Sony нет какой-то сквозной философии, как в Google или Apple, поэтому работа в японском отделении компании сильно отличается от того, с чем вы столкнётесь в Латинской Америке. Как и в предыдущем случае, главной «фишкой» компании является количество отделений и отраслей.

Где-то вам придётся трудиться не покладая рук за достаточно среднюю зарплату, а где-то вы будете получать хорошо и убегать из офиса после окончания восьмичасового дня.

Здесь вам точно будет сложно закиснуть и остановиться в развитии. Sony — компания высочайшего уровня, и как все другие представители рейтинга, постоянно решающая самые актуальные задачи, предоставляющая сотрудникам прекрасные условия труда. Но даже если надоест работать в Sony, то у вас не будет недостатка в предложениях после ухода.

Средняя зарплата разработчика: $81 769 в год.

Цитата с Glassdoor: «Хорошая компания, которая позволяет чувствовать себя нужным».

IBM

Но так как мы говорим о лучших, упомянем в основном плюсы. Если вы попробуете спросить у поисковика: «Каково это, работать в IBM?», — вы наткнётесь на массу диаметрально противоположных мнений.

Одно из главных правил компании гласит, что как только вы выполнили поставленные на день задачи — можете отправляться домой. Главное достоинство IBM — отсутствие чёткого рабочего графика.

Понятно, что эти преимущества часто используются против сотрудника, но само наличие подобных правил — повод хотеть поработать в IBM. Другая интересная «фишка» — каждый высококвалифицированный сотрудник имеет возможность хоть раз выехать заграницу за счёт компании.

В остальном классические высокие стандарты: трансферы, социальные и корпоративные программы, помощь работающим матерям, доступность всевозможной техники и высокая оплата труда.

Средняя зарплата разработчика: $86 783 в год.

Цитата с Glassdoor: «Лучшая компания на рынке».

Dell

Так, к примеру, при решении задач группой разработчиков во главе угла стоят идеи, а не должностные обязанности. Многие бывшие и действующие сотрудники сравнивают организацию работы в Dell с огромным стартапом. А учитывая доминирующее положение компании в ИТ-сфере, — такой подход действительно работает.

Такие люди достаточно быстро продвигаются по карьерной лестнице, получают финансовые бонусы, прерогативы в виде выбора задач и проектов. Кроме того, в Dell вообще очень чутко относятся к сотрудникам, которые хотят трудиться и приносить пользу.

Поэтому, попав в Dell, вы встретите массу сотрудников, которые работают там много лет и даже не задумываются, что где-то могут быть условия лучше.

Средняя зарплата разработчика: $91 027 в год.

Цитата с Glassdoor: «Большая техническая компания со смелыми идеями».

Кто-то выбирает свободу самовыражения, кто-то стабильность и спокойствие, кто-то просто возможность поработать в компании с мировым именем и её продуктами. Как видно из уровня средних зарплат, большинство гиков мечтают попасть в ту или иную компанию вовсе не из-за обещанных гор золотых монет.

Материал подготовил автор блога GeekBrains Илья Бубнов

#карьера

Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть