В России запретили необоснованно увольнять сотрудников предпенсионного возраста: мнения предпринимателей
В России запретили необоснованно увольнять сотрудников предпенсионного возраста: мнения предпринимателей — Право на vc.ru
Свежее
Вакансии
Написать
Уведомлений пока нет
Пишите хорошие статьи, комментируйте,
и здесь станет не так пусто
Войти
Из крупного, среднего и малого бизнеса.
В закладки
Поделиться
3 октября президент подписал закон об уголовном наказании за увольнение сотрудников предпенсионного возраста и за отказ принимать таких соискателей на работу.
В случае нарушения собственники бизнеса могут получить штраф до 200 тысяч рублей либо в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
3 октября Путин также подписал закон о повышении пенсионного взораста: он вырастет с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. В категорию предпенсионного возраста входят работники и соискатели, которым до выхода на пенсию осталось пять лет.
Российские предприниматели рассказали о своём отношении к нововведению.
Инициативу не нужно понимать буквально, ведь если человек может работать, то никто его увольнять не будет, а если не может, то и сам уйдет.
Недавно взяли на работу женщину, которой 61 год. У нас [в «Теремке»] традиционно никогда не было ограничений и сейчас диапазон возрастов в компании — от 18 лет до 71 года.
Также наш принцип — смешанные возрастные смены: молодые зажигают возрастных, возрастные передают жизненный опыт молодым. Наша политика проста — от 18 до 55 лет берём легко, старше — решаем совместно по состоянию здоровья.
В сырном магазине в Париже и в галерее «Карштадт» на потоке в Берлине рядом работают сударыни 20 лет и 65 лет. Вообще наша политика это не наше изобретение, так давно работает вся Европа.
Трудового экстремизма мы не опасаемся, так как не просто верим, но и знаем, что хорошие отношения в коллективе помогают решить любые проблемы.
Михаил Гончаров
основатель и глава сети «Теремок»
На примере истории: вовлечение афроамериканцев, эмансипация. Дальнеший рост экономики зависит от вовлечения новых производительных сил общества. Все большее количество людей получало возможность реализовывать себя и создавать добавочную стоимость.
Мир меняется, растет продолжительность жизни. Сегодня почти не осталось незадействованных людей, которые не могли бы работать. Сегодня Путину и Си Цзиньпину 65 лет, Трампу 72 года и вряд ли кто скажет, что они не могут работать. 50 лет назад человек в 60 лет действительно был пенсионером, редко на что годным.
О личном опыте: моему отцу 67 лет, он руководит компанией, у него гибкий и острый ум, подтягивается 20 раз и вряд ли представляет себе жизнь без работы.
Некоторые способности приходят только с опытом, но сегодня многие компании страдают так называемым эйджизмом, мол, «нам сотрудники старше 35 лет не интересны». Директору фермы 62 года, он более чем утроил надои за пару лет, а недавно обогнал меня на полумарафоне.
Это один из самых «неразработанных пластов» на сегодняшнем кадровом рынке в России. На мой взгляд, организация, которая научится эффективно использовать жизненный опыт людей пенсионного и предпенсионного возрастов, ставить адекватные задачи и создаст комфортные условия для работы, может получить большое конкурентное преимущество.
Тарас Кожанов
генеральный директор фермы «Лукоз Саба» и заместитель генерального директора Сернурского сырзавода
Если в предпенсионном возрасте нельзя будет уволить человека, то, очевидно, найдутся люди, которые будут этим пользоваться, сохраняя место, но при этом не работая.
В конечном итоге это может привести не к защите таких людей, а наоборот, к еще большим сложностям для них — их с меньшей охотой будут приглашать на работу.
Михаил Перегудов
основатель сервиса готовки по рецептам «Партия Еды»
Я понимаю, что государство и правительство знают гораздо больше меня, поэтому давать оценку хорош закон или нет — я не могу. Первое, что пришло на ум, когда прочитал закон — как раз трудовой экстремизм, то есть обратная дискриминация.
У нас в коллективе нет сотрудников предпенсионного возраста, документ никак не повлияет на нашу политику найма, так как для нас самое главное — быть идейным.
Нужно менять менталитет, мышление наших людей и попытаться вдохнуть жизнь и энергию в их тела: в 50 лет жизнь только начинается. Лично видел как в США, так и в Европе работающих пенсионеров, в частности, официантов, был приятно удивлён.
Вардан Нерсисян
основатель шашлычной «Лаваш36»
#мнения #пенсия
00
часы
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15395' + '50799') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days
Push-уведомления
Подписка
["\u0413\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u043d\u0438\u043a \u0432\u044b\u043a\u0443\u043f\u0438\u043b
\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e-\u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f","\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u0435\u0442\u044c \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u0442\u0438\u0445\u0438
\u0433\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u043c \u041f\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u043a\u0430 \u0438 \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432 \u043e\u043a\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043e\u0441\u0435\u043d\u044c","\u041a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043b\u0438\u0444\u043e\u0440\u043d\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430
\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0442\u044c\u044e","\u041f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435-\u043f\u043b\u0430\u0446\u0435\u0431\u043e \u0441\u043a\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438
\u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437","\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043e\u0442 email
\u0432 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443 \u043e\u0431\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u043c\u0435\u043c\u043e\u0432","\u0425\u0430\u043a\u0435\u0440\u044b \u0441\u043c\u043e\u0433\u043b\u0438 \u043e\u0431\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445\u0444\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e
\u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0443\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043e\u0432"]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
на push-уведомления