technical debt
-
Хабрахабр
Техдолг. Все говорят: «невозможно», а я говорю, что буду
Очень часто драматически и патетически утверждают, что техдолг лучше не плодить — потом не устранишь. Да, без него, конечно, лучше. Но последствия устранить все-таки можно, и глава Программного комитета Артем Каличкин на конференции DevOpsConf 2020 поделился своим опытом в этой области. Можно спросить, а причем здесь техдолг, если конференция DevOps? Холиварить об этом можно, например, в рамках DevOps-фуршета, но настолько…
Читать далее » -
Хабрахабр
Как стать кросс-функциональной командой
DevOps обычно рассматривается в двух ипостасях: Инструментарий — техника, tooling, технические процессы, CI/CD и прочие штуки — авто-всё, всё как код и т.д. Культура — это как отдельным разработчикам прийти всем вместе к «мир, дружба, жвачка». На стыке этого у людей происходит некоторый слом, и они не понимают – ОК, есть DevOps, есть автоматизация, у нас всё это есть. Но,…
Читать далее » -
Хабрахабр
Продуктовый разворот: от фигачечной к сознательной работе инженеров
Весна 2020 показала, что благодаря DevOps-практикам многие бизнесы смогли быстро перестроить продукты и перейти в онлайн, сохранив работоспособность. Оказалось, что от зрелости практик DevOps зависят не только результаты бизнеса, но и само его выживание. Наши встречи на конференции DevOpsConf концентрировались не только на инструментарии инженеров, а еще и на процессах, для которых эти инструменты нужны. Кажется, этого недостаточно, чтобы бизнес…
Читать далее » -
Хабрахабр
![Фото [Перевод] Базовое руководство по созданию сбалансированных команд разработчиков](http://orion-int.ru/wp-content/uploads/2020/06/perevod-bazovoe-rukovodstvo-po-sozdaniyu-sbalansirovannyx-komand-razrabotchikov-780x405.png)
[Перевод] Базовое руководство по созданию сбалансированных команд разработчиков
Общался недавно с миддлом из команды разработки, которая состояла из 6-ти сеньоров и одного миддла. По словам миддла, расти в этой команде было очень сложно по ряду причин: отсутствие техлида. Формально техлид был. С очень высоким техническим уровнем. Но как руководитель, который мог заниматься ведением и развитием своей группы, он был полный ноль: не умел декомпозировать задачи, распределять их в…
Читать далее » -
Хабрахабр
История о птице Додо из рода Фениксов. Великое падение Dodo IS
Каждый год 21 апреля мы вспоминаем историю Великого падения Dodo IS в 2018 году. Прошлое – жестокий, но справедливый учитель. Стоит помнить о нём, повторять уроки, передавать новым поколениям накопленные знания и с благодарностью относиться к тому, кем мы стали. Под катом мы хотим рассказать вам историю о том, как это было и поделиться выводами. Такую ситуацию не пожелаешь даже…
Читать далее » -
Хабрахабр
![Фото [Перевод] Как перестать растрачивать время разработчиков на технический долг](http://orion-int.ru/wp-content/uploads/2020/01/perevod-kak-perestat-rastrachivat-vremya-razrabotchikov-na-texnicheskij-dolg-780x405.jpg)
[Перевод] Как перестать растрачивать время разработчиков на технический долг
Вы знаете, каково это. Впихнуть всё необходимое в спринт и так весьма непросто, а ведь ещё нужно где-то найти дополнительные 10–20% времени разработчиков на возврат технического долга. Если вы когда-либо отстаивали необходимость выкраивания времени на это, то вы знаете, что это походит на крестовый поход эпических масштабов. Но сделать это можно, и в этом руководстве мы выясним, как именно. Я повидал чересчур много собраний, где именно на этот вопрос было потрачено слишком много времени. Доводы…
Читать далее » -
Хабрахабр
![Фото [Перевод] Одна особенность корпоративной культуры, необходимая для благополучия кодовой базы](http://orion-int.ru/wp-content/uploads/2020/01/perevod-odna-osobennost-korporativnoj-kultury-neobxodimaya-dlya-blagopoluchiya-kodovoj-bazy-780x405.jpg)
[Перевод] Одна особенность корпоративной культуры, необходимая для благополучия кодовой базы
Однако лишь немногие компании активно изучают те немногочисленные особенности корпоративной культуры, которые оказывают существенное влияние на производительность, — потому что это самое сложное. Легко поддерживать корпоративную культуру на словах. В этом практическом руководстве мы проанализируем именно то, как вам внедрить этот принцип в повседневную работу своей команды разработчиков, чтобы благополучие вашей кодовой базы поддерживалось само собой. Для команд, создающих программное обеспечение, важнейшим прогнозным фактором инженерного благополучия, несомненно, является…
Читать далее » -
Хабрахабр
Будь как Мунк, или пару слов о техническом долге
Ощущения смерти, одиночества, в то же время безумная жажда к жизни… Вы могли бы подумать, что мы решили устроить лекцию по экспрессионизму и погрузить вас в творчество Мунка. Но нет. Все эти этапы ты переживаешь в момент, когда видишь, что твой технический долг скоро столкнёт твою компанию в бездну кризиса. Три года назад я пришел в Dodo Pizza в качестве…
Читать далее » -
Хабрахабр
Sprint Review: Днище — Огнище
Кажется, эту строчку из песни группы Сплин смело можно признать саундреком внедрения практики Sprint Review у нас в Dodo Pizza. «Мы легли на дно, мы зажгли огни, во Вселенной только мы одни». У нас уже есть более продвинутая, но о ней в следующих сериях. Disclaimer: в статье Антон описывает первую версию жизнеспособного sprint review. Однако, одно из главных преимуществ Dodo…
Читать далее » -
Хабрахабр
Sprint Review: Днище — Огнище
Кажется, эту строчку из песни группы Сплин смело можно признать саундреком внедрения практики Sprint Review у нас в Dodo Pizza. «Мы легли на дно, мы зажгли огни, во Вселенной только мы одни». У нас уже есть более продвинутая, но о ней в следующих сериях. Disclaimer: в статье Антон описывает первую версию жизнеспособного sprint review. Однако, одно из главных преимуществ Dodo…
Читать далее »