распределенные команды
-
Хабрахабр
Между домом и офисом. Как правильно организовать работу распределенной команды
Хабр, привет! Многие компании сегодня предложили своим сотрудникам работать из дома. Однако возможность трудиться удаленно есть не у всех. Часть специалистов не покидают свои боевые посты в офисных пространствах. Команда Artezio решила разобраться, как можно построить работу в «смешанной» команде, которая одновременно трудится и дома, и в офисе. Мы написали этот текст на примере того, как выстроен подобный процесс внутри…
Читать далее » -
Хабрахабр
Тонкости собеседований при найме на удаленку
Продолжаем рассказывать о внутреннем устройстве «Максилекта». Мы уже рассказывали об общих принципах найма удаленных специалистов, принятых в компании. Теперь же поговорим о деталях – о том, что именно мы спрашиваем у кандидатов, которые пришли к нам на собеседование. Их попросту не существует.Наем удаленных специалистов – довольно сложная задача о поиске оптимального решения с учетом известных ограничений. Спойлер: увы, но “правильных…
Читать далее » -
Хабрахабр
Ищу senior’а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку
Наем удаленного разработчика или тестировщика, с которым до начала работы не предусмотрено личных встреч, представляется серьезным риском. Присутствие кандидата создает иллюзию контроля над ситуацией. А куда же без него? Приняв для себя идеологию удаленной работы вместе со всеми ее преимуществами, вроде доступа к лучшим кадрам по всей стране, «Максилект» встал перед выбором: либо оплачивать всем кандидатам приезд в офис, либо…
Читать далее »