карьера
-
Хабрахабр
Рецепт карьерного роста
Эта публикация предназначена для прочтения в выходные или предвыходые дня для поднятия или поддержания хорошего настроения. Всё изложенное в ней абсолютная правда. Или почти. Сразу после окончания Новосибирского Университета, в первый же день моей трудовой деятельности на ВЦ СОАН СССР я возглавил коллектив из более чем тридцати учёных, включая двух докторов наук. Руководящий пост я не покупал, как возможно предположили некоторые, никаких необходимых для занятия этого поста связей и знакомств у меня не было. Я не уверен,…
Читать далее » -
Хабрахабр
Как «ежик в тумане». Или как психоанализ может предсказать нашу карьеру
Привет! Я - Анастасия Дик, карьерный психолог, магистр психологии ВШЭ, веду телеграм-канал. Почти каждый день помогаю экспертам, сотрудникам и руководителям справляться с выгоранием и карьерными кризисами. Почти все мои клиенты (как собственно и я) из IT, поэтому в основном работаю с ними. Особенность моего метода работы в совмещении карьерного коучинга и психоанализа. И именно психоанализ помогает мне глубже понять карьерные…
Читать далее » -
Хабрахабр
Бороться и искать, найти IT и не сдаваться: состязание с маленьким городом, рыбками в Power Point и рутиной
Если бы я не пошел в IT, то строил бы суда на Дальнем Востоке: в моём родном городе основной карьерный путь — это местное градообразующее предприятие, на другие профессии особо не учат. Мне же хотелось удалёнки, карьерного роста и творчества. Путь к творчеству лежал через самый низ IT-карьеры — я стал оператором техподдержки. Сейчас я junior-devops инженер с собственной тестовой…
Читать далее » -
Хабрахабр
Кажется, вы больше не должны давать тестовые задания кандидатам на дом
В 2023 году, в эпоху взрывного роста нейросетей, вся IT-отрасль продолжает давать кандидатам в стажёры (и не только) домашние тестовые задания. Компании тратят время на то, чтобы придумать эти задания, студенты тратят время на то, чтобы их сделать, потом компании снова тратят время на проверку… В этой небольшой заметке я продемонстрирую, что все задачи последних лет решаются за несколько минут…
Читать далее » -
Хабрахабр
Как стать профессиональным IT-коллекционером? Часть 3. Ищем баги
В предыдущих частях (“Начало”, “Врываемся в DevOps”) я рассказывала о том, как опыт работы в команде сопровождения GlowByte быстро принес мне базовые знания Unix, работы с БД и SQL и навыки DevOps. В этой части я расскажу про траблшутинг, как я научилась анализировать массивные логи и следить за множеством метрик “здоровья” системы. Эта часть наиболее верно описывает то, что ожидают…
Читать далее » -
Хабрахабр
Куда расти тестировщику? Надо ли для этого уходить из QA?
Вопросы профессионального развития — штука сложная. Иногда кажется, что ты немного подзастрял на своей должности (в своей сфере, своей компании — нужное подчеркнуть), и хочется сделать какой-то шаг вперед. Но куда именно и как — дилемма. В этом посте мы при помощи наших коллег, Антона Масленникова и Антона Горбунова, попробуем наметить возможные векторы развития для QA-специалиста. Под катом — путь…
Читать далее » -
Хабрахабр
Книга «README. Суровые реалии разработчиков»
Привет, Хаброжители! Начинающим программистам требуется нечто большее, чем навыки программирования. Столкнувшись с реальной работой, вы моментально понимаете, что самым нужным вещам, имеющим критическое значение для карьеры, не обучают ни в университетах, ни на курсах. Книга «README. Суровые реалии разработчиков» призвана восполнить этот пробел.Познакомьтесь с важнейшими практиками инжиниринга, которым обучают разработчиков в ведущих компаниях. Вы узнаете о том, что вас ждет…
Читать далее » -
Хабрахабр
Какого черта мы нанимаем, или осмысленность собеседований в IT
Привет Хабр, меня зовут Герман, и я лид разработки, вышедший из фронтов. Сегодня очень хочу обсудить тему культуры собеседований, а точнее тот хаос, что творится на этом поприще и узнать, что об этом думает комьюнити in situ. Набрел я на такие мысли, когда стал лидом и пришлось много собеседовать людей. Плюсом сюда идет то, что я ради эксперимента и сам…
Читать далее » -
Хабрахабр
Три важных качества CTO, о которых я не догадывался, пока был разработчиком
Я начинал карьеру как фронтенд-разработчик и прошел по всем стандартным этапам: от джуниора до сеньора и тимлида, потом стал руководителем отдела. И дальше, конечно, планировал стать CTO. И только через несколько лет узнал, что мои представления о том, какие навыки нужны на этой должности, были далеки от реальности. В статье я расскажу о том, как я стал CTO в крупной…
Читать далее » -
Хабрахабр
Я тимлид. Что дальше?
Роль тимлида сложная и интересная. Это первый шаг в менеджерском треке развития, но далеко не последний. Какой шаг будет следующим? Иногда сразу CTO. Но чаще – это руководитель уже нескольких проектов и нескольких команд: Delivery Manager, Руководитель Разработки, Engineering Manager и другие аналогичные названия этой роли. Но переходить сложно. Это уже другой уровень управления, а значит требуются совсем иные инструменты…
Читать далее »