Главная » Архив меток: Карьера в IT-индустрии

Архив меток: Карьера в IT-индустрии

Дайджест Университета ИТМО: новые исследования, опыт выпускников и международные проекты

Сегодня мы представляем вашему вниманию материалы о проектах выпускников и специалистов Университета ИТМО. Темы подборки — Computer Science, городская инфраструктура и карьера в ИТ. Фото Andrés Nieto Porras CC BY-SA Исследование: как препятствия меняют динамику движения толпы Чтобы решить задачу краткосрочного прогнозирования, международная группа ученых, включающая представителей Университета ИТМО, использовала методы мультиагентного моделирования. Предсказательная модель перемещений была построена специально для ...

Читать далее »

Идеальное (наверное) собеседование мобильного разработчика-мидла

За последнее время на хабре вышло столько рассказов о плохих собеседованиях, что порой закрадывается сомнение, а бывают ли в природе собеседования хорошие? Так что разнообразия ради в этом мы рассмотрим пример хорошего* подхода. Рассказ будет идти с точки зрения разработчика работодателя, который напрямую участвует в процессе найма. * наверное Диспозиция Маленькая продуктовая команда (30-40 человек) внутри крупной компании (несколько тысяч ...

Читать далее »

Как я стану веб-разработчиком… и стану ли?

По следам своего недавнего интервью и на правах пятницы публикую более подробный рассказ про свои планы по переходу из конструкторов в веб-разработчики для обсуждения и получения советов от сообщества. Пишу исключительно от себя, никто над душой не стоит и текст не вычитывает, нет скрытого подтекста и уловок HR менеджеров, как это бывает в других статьях об успешной переквалификации. Пролог На ...

Читать далее »

Карьерные стероиды. Лифты

Лифты – это разного рода конкурсы, программы развития и т.д., которые объявляются как внутри компании, так вне ее. На мой личный взгляд, среди айтишников – это самый недооцененный способ подняться по карьерной лестнице. Активные, короче. В конкурсах, обычно, любят участвовать не айтишники, а всякие там… Не знаю, как назвать. Да, обычно это – женщины (это не stereotyping, а статистика). Те, ...

Читать далее »

Переезд, как два пожара? Еще раз о релокации персонала

Почему именно на эту прибалтийскую страну пал выбор и что делать, если вы вдруг решите пойти по нашим стопам, в рассказе директора по персоналу компании Татьяны Дьяконовой. Однажды мы решили расширить географию своего присутствия и открыть R&D центр Parallels в Эстонии. Окно Европы Не секрет, что ежегодно нашу страну, к сожалению, покидают талантливые люди. Кто-то едет за границу в поисках ...

Читать далее »

[Перевод] Опускаются руки и хочется бросить задачу? Так выглядит эффективное обучение разработчика

Но постепенно у меня сформировался подход, который помог преодолеть внутренние блоки. Самые большие скачки в моем профессиональном развитии происходили, когда приходилось с трудом, упрямо, не сдаваясь разбираться в чем-то новом, — и это не всегда казалось мне чем-то хорошим. Возможно, это поможет и вам. Я заметил, что в подобных ситуациях мозг начинает выдумывать причины, почему лучше потратить время на что-то ...

Читать далее »

Космические снимки, авиаспорт, доставка кофе — как совмещать любовь к небу с IT

TraceAir разрабатывает сервис для больших строек, ведет съемку с беспилотников, делает фотограмметрическую модель ландшафта и с помощью аналитических алгоритмов помогает и советует, как строить лучше. В конце сентября Дмитрий Королёв — один из основателей компании TraceAir — прилетел из Сан Франциско в Москву на ежеквартальный сбор раскиданной между городами и странами команды. Среди проектов — многомиллиардные нефтеперерабатывающие заводы и целые ...

Читать далее »

[Из песочницы] Поиск карьерного пути

Всем знаком сценарий: мы приходим на работу, усердно трудимся и поднимаемся вверх по карьерной лестнице. Так было десятилетиями, но с изменениями в бизнес-среде, развитием роботизации, аутсорсинга и аутстаффинга, строить карьеру стало труднее. Почему сложно определить карьерный путь в компании? Если раньше оценка квалификации персонала проходила раз в пять лет, то сейчас сроки сократились. Во-первых, внешняя среда быстро меняется, поэтому компании ...

Читать далее »

[Из песочницы] Blaue Karte для около-айтишника или как я свалил в Германию

Образование — B. Немного об эмиграции в Германию по Blau Karte для не совсем профильных айтишников:Для начала немного обо мне, чтобы было понятно, с какой точки я начинал собираться в эмиграцию. (Bachelor of Sciences) в химии, B. S. (Bachelor of Arts) в математике, M. A. в химии в одной довольно специфичной области. S. Опыт работы в IT — три года ...

Читать далее »

[Перевод] Жесткие и гибкие навыки в IT: все и более, и менее серьезно, чем хотелось бы думать

В последнее время мне часто приходится наблюдать очень нервную реакцию IT-специалистов при малейшем намеке на то, что их «базовые навыки» обесцениваются, и в первую очередь — в пользу других умений, которые они не оттачивали всю жизнь. Наиболее ярко это проявляется в дискуссиях, где так называемые жесткие навыки противопоставляются мягким. Такое отношение само по себе показывает, насколько важна данная проблема. Но ...

Читать далее »