Главная » Архив меток: Карьера в IT-индустрии

Архив меток: Карьера в IT-индустрии

Мечтают ли аутсорсинговые компании о своих продуктах. Разговор с Maxilect

Найти идею и создать свою важную и крутую вещь, для которой даже слово «продукт» покажется мелким и пошлым. Мне кажется, многие хорошие разработчики и инженеры хоть раз задумывались — что делать со своими знаниями и умениями в глобальном смысле. Либо идти со своими знаниями к другим людям и помогать им реализовывать их идеи. Но вокруг обоих формируются свои стереотипы. Оба ...

Читать далее »

[Перевод] Почему американская молодёжь притворяется, что любит работать

Я наблюдал за тем, как величайшие умы моего поколения работали по 18 часов в день, и хвалились этим в Instagram с тегом #hustle. Когда перформативный трудоголизм успел стать образом жизни? Ни разу в начале своей рабочей недели – ни в очереди за утренним кофе; ни в толпе людей, едущих на работу в метро; ни в начале сортировки бездонной папки «входящие» ...

Читать далее »

Я провел сто собеседований, отказал сотне людей — и только потом научился собеседовать

Я провел их около сотни, и за все время взял может человек четырех. Не желал бы я вам попасть ко мне на собеседование года два назад. Слава строгого интервьюера шла впереди меня. Не знаю почему, но эйчары считали, что это круто. И везде — не проходил никто.Кандидат не может рассказать про сборщик мусора или не может написать мне даже сортировку ...

Читать далее »

Приглашаем на Devleads Meetup 21 февраля

21 февраля в московском офисе Mail.ru Group пройдёт Devleads Meetup — мероприятие для тимлидов, руководителей разработки и всех, кто интересуется управлением команд в ИТ. Разберём по полочкам, как развивать своих сотрудников и себя, какие инструменты для этого использовать. Поговорим о том, как пережить резкий рост при слияния двух крупных компаний и в кратчайшие сроки справиться с новыми процессами, стеком и ...

Читать далее »

[Перевод] Как я получил работу с зарплатой 300 000 долларов в Кремниевой долине

В конце января мы публиковали перевод на тему «Как я успешно прошел шесть собеседований в Кремниевой долине». Пришло время поделиться продолжением, где речь пойдет о более животрепещущей теме — о деньгах и о том, как получить больше. Вот как я проходил у них собеседование. «В течение недели мне предложили должность инженера-программиста в Google, Facebook, Amazon, Apple, LinkedIn и Yelp. Вы ...

Читать далее »

Собеседуем работодателя или как не уволиться в первый месяц

Первый рабочий день и… о боже, что я тут делаю?! Нет, ну серьезно кто вообще так пишет код?Дружный коллектив? Мои коллеги вообще заметили, что я вышел на работу? Увы, но так сложилось, что интервью часто напоминает односторонний допрос, где одна сторона решает, по пути вам или нет. Древний SVN, шумный опен спейс и «типа SCRUM», и это лишь малая часть ...

Читать далее »

Карьерные стероиды. Базовый алгоритм

Статья про быстрый карьерный рост внутри одной компании. Именно внутри одной, т.к. скачок при переходе — это другая методика, к ней нужно иначе готовиться (там больше комплект увольнения подходит). При этом я и не считаю, что не строить карьеру — правильно. Сразу скажу: я не считаю, что строить карьеру — это правильно, без этого никак и кто не строит — ...

Читать далее »

Зачем разработчикам ABBYY Mobile нейросети, музей и Random Coffee

В далёком 2005 году в ABBYY появился первый мобильный SDK. Здравствуй, Хабр! В 2009 наш первопроходец Business Card Reader вышел на мобильные (кнопочные!) телефоны Nokia под управлением Symbian. А в 2007 в компании образовался отдельный департамент ABBYY Mobile, и начали рождаться технологии, которые стали основой наших приложений — ABBYY Business Card Reader, ABBYY FineScanner и ABBYY TextGrabber. И совсем скоро, ...

Читать далее »

Собеседования — взгляд интервьюера

Давным-давно, ещё в стародавние времена я написал статью для Хабра — Собеседование. Взгляд соискателя. Спустя некоторое время произошёл пересмотр взглядов, но это не точно, о чем я и хочу рассказать в этой дискуссионной статье. За 10 лет прошедших с тех пор многое поменялось: увеличилось количество проектов в моём портфолио, как успешных, так и успешно проваленных; прочитаны десятки книг, просмотрены десятки ...

Читать далее »

Как мы полностью поменяли собеседования

Меня зовут Саша, и я руковожу backend-разработкой в Tutu.ru. Сегодня я расскажу, почему и как мы полностью поменяли процесс собеседования кандидатов за прошедший 2018 год. Итак, диспозиция на начало года Мы быстро растем – нам нужно набирать новых сотрудников Сообщество разработчиков о нас думает примерно «Ну это сайт с расписанием электричек – там наверно 3 человека работает в подвале». На ...

Читать далее »