Главная » Архив меток: карьера программиста

Архив меток: карьера программиста

[Перевод] Опускаются руки и хочется бросить задачу? Так выглядит эффективное обучение разработчика

Но постепенно у меня сформировался подход, который помог преодолеть внутренние блоки. Самые большие скачки в моем профессиональном развитии происходили, когда приходилось с трудом, упрямо, не сдаваясь разбираться в чем-то новом, — и это не всегда казалось мне чем-то хорошим. Возможно, это поможет и вам. Я заметил, что в подобных ситуациях мозг начинает выдумывать причины, почему лучше потратить время на что-то ...

Читать далее »

[Перевод] Жесткие и гибкие навыки в IT: все и более, и менее серьезно, чем хотелось бы думать

В последнее время мне часто приходится наблюдать очень нервную реакцию IT-специалистов при малейшем намеке на то, что их «базовые навыки» обесцениваются, и в первую очередь — в пользу других умений, которые они не оттачивали всю жизнь. Наиболее ярко это проявляется в дискуссиях, где так называемые жесткие навыки противопоставляются мягким. Такое отношение само по себе показывает, насколько важна данная проблема. Но ...

Читать далее »

Работа тимлидом в 2018-ом году

Чтобы всем было полезнее и проще читать, статья разбита на главы, каждая из которых рассказывает об одной отдельной проблеме и её решению. В статье я расскажу о моём опыте работы на должности тимлида в компании по разработке сайтов. Хотя по возможности будет сохранена хронология событий. Надеюсь, что описанный ниже опыт станет для кого-то чужими граблями, а в комментариях я и ...

Читать далее »

[Перевод] При найме на работу крупные международные компании отказываются от дипломов

Тема наличия диплома в процессе подбора персонала стала почти анекдотичной в крупных компаниях. Отныне навыки и умения — это ценности, которые важны больше всего остального.Это не новая тенденция, но она показывает, что в крупных международных компаниях значение диплома существенно снижается. В некоторых случаях графа о наличии диплома отсутствует в персональных анкетах. Сайт по поиску работы Glassdoor опубликовал список из пятнадцати ...

Читать далее »

О работе в Германии

В этой статье я расскажу о том как собственно работается в Германии, какие коллеги попадаются, какие комбинации проворачивают немецкие корпорации, для грамотного распиливания бабла. Комбинаций, которым многим нашим чиновникам стоило бы поучиться. О себе могу сказать лишь то, что я работал уже на 6-ти различных AG и прошел в Германии абсолютно все стадии эволюции: полугодовая практика на Daimler, работа Werkstudent’ом(Студенческая ...

Читать далее »

Начало

1 — Слушай, Сергей, ты меня достал уже. Просто назови срок, когда сделаешь отчет. Не отчет, а глупость какая-то. — Я не хочу делать отчет в таком виде, это неправильно. Галя, ты сама разве не видишь? Ты, между прочим, тоже работаешь в отделе информационных технологий, и исполнение задач — твоя прямая обязанность! — Я вижу задачу, которую мне, как начальнику ...

Читать далее »

Где и как выращивать таланты?

Как их выращивать в домашних условиях и на что их лучше ловить? Где обитают талантливые программисты? Под катом подробный рассказ директора академических программ Parallels Антона Дяйкина. Зачем компаниям заниматься образовательными проектами? — Хотелось бы начать с достаточно общих вещей. Что влияет на их качество и масштабы? В ИТ индустрии — это особенно заметно. — На самом деле, бизнес любой компании ...

Читать далее »

Рынок труда в Java-разработке — что мы знаем о нём, что он знает о нас

Прошлые статьи с цифрами нашли положительный отклик среди читателей, поэтому — на этот раз нечто совершенно иное — ещё один статистический сборник: рынок труда в Java, цифры из вакансий, резюме и заработные платы. Сам наш hh.ru в большей части написан на ней — уже ~15 лет мы следим за всей экосистемой Java и за динамикой джавистов на рынке. 21 график, ...

Читать далее »

Карьера программиста

В статье я описываю свое мнение о приоритетах при выборе работодателя для программистов. Главным фактором я указал размер зарплаты, обосновывая это тем, что так остается больше времени на жизнь. Далее, привожу свои доводы, почему не стоит увлекаться переработкой. Продолжаю статью взглядом на разработку домашних проектов, которая, по моему мнению, помогает не отставать от трендов профессии, и кроме того, приносит удовольствие. ...

Читать далее »

[Из песочницы] [Пятничное] Чуи, нас схантили

На что только не идут компании, чтобы привлечь IT-специалистов. Но сколько же он значит, когда дело доходит до поиска работы или хотя бы до разгребания предложений от рекрутеров в почте. Когда идешь по улице с мороженым в руке, даже не задумываешься о том, что такое HR-бренд. Почему так? Письмо от Google сразу помечаешь звездочкой, заносишь в избранное и, возможно, будешь ...

Читать далее »