Блог компании Maxilect

  • Хабрахабр

    10 идей по воспитанию помехозащищенности

    Говоря о помехах работе, обычно подразумевают посторонние звуки и влияние коллег. Но в моем понимании понятие “помехозащищенности” шире. Это способность работать над текущей задачей, не отвлекаясь на что-то другое. Сегодня поговорим о том, почему это важно и как этого достичь. (The Isolator, 1925) Мы постоянно отвлекаемся Вам кажется, что вы умеете не отвлекаться, — выполняете большой объем работы за раз,…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Почему pomodoro у разработчиков “не взлетает” и как с этим бороться?

    Систему управления своим временем с использованием кухонного “помидорного” таймера пиарят все, кому не лень. Помогает она не всем. Но я вижу, что разочарованные экспериментаторы наступают на одни и те же грабли. Поговорим о том, как их обойти. Ниже я обобщил свой личный опыт и истории, которые рассказывали мне коллеги, в шесть разделов. Конечно, ими все не ограничивается. Организация рабочего времени…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Как обустроить себе рабочее место

    В офисе вопросами обустройства рабочего места озабочен работодатель, но его экономный подход не так уж часто нравится сотрудникам. Помня о том, как приходилось сидеть на неудобном стуле в шумном опенспейсе, начинающий удаленщик пытается закрыться в тихом кабинете и купить себе кресло подороже, да железо пошустрее. И на этом в большинстве случаев фантазия заканчивается. Но вопрос подготовки рабочего места намного шире.…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Испытание для компании: задаем правильные вопросы на собеседовании

    Недавно мы писали о том, какие вопросы задаем на собеседовании кандидатам на вакансии в “Максилекте”. Теперь я хочу взглянуть на проблему с другой стороны “баррикад” – с позиции наемного работника. Хотя сегодня я руковожу компанией, за свою жизнь мне пришлось поучаствовать не в одном десятке собеседований на работу. Я даже когда-то описывал свой опыт в статьях, рекомендуя не только отвечать…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Тонкости собеседований при найме на удаленку

    Продолжаем рассказывать о внутреннем устройстве «Максилекта». Мы уже рассказывали об общих принципах найма удаленных специалистов, принятых в компании. Теперь же поговорим о деталях – о том, что именно мы спрашиваем у кандидатов, которые пришли к нам на собеседование. Их попросту не существует.Наем удаленных специалистов – довольно сложная задача о поиске оптимального решения с учетом известных ограничений. Спойлер: увы, но “правильных…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Почему я сменил фриланс на удаленную команду

    Существует масса вариантов удаленного взаимодействия. Принято выделять дистанционную работу и фриланс, но чаще мы находимся в каком-то из промежуточных состояний. И состояние состоянию рознь. Одни варианты дают охват рынка, другие – поток заказов, третьи – социальный пакет. А перспективы везде разные. Так что лучше четко представлять, куда хочется прийти.Для себя я выбрал формат дистанционной работы в распределенной команде. Под катом…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Тест: подходит ли тебе удаленка (не фриланс!)?

    Эта статья для тех, кто задумывается, стоит ли пробовать удаленную работу, и взвешивает риски: стиль жизни существенно поменяется, мало ли, что пойдет не так, а вернуться обратно будет непросто. Я не буду преподносить удаленку как райское наслаждение на пляжике под пальмочкой. Таких статей уже написано достаточно, и они не помогают определиться. Постараюсь помочь с ответом ровно на один вопрос: “Как…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Концепция взаимодействия рекламных каналов и ее применение на практике

    Осмысленность отчетов о рекламных кампаниях(РК) значительно упрощает людям жиз… оптимизацию расходов. В процессе повышения уровня этой осмысленности, мы нашли один очень эффективный способ максимизировать рентабельность, принимая во внимание то, что мы назвали «взаимодействием каналов»(интеракцией каналов). Оригинал: caricatura.ru Как вы, наверное, знаете, маркетинговый канал — это группа источников трафика, объединенных в определенные категории. Для начала повторим основы цифрового маркетинга в двух…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Люди и процессы: почему удаленка подходит не каждой компании?

    Вместе с развитием интернета в наш мир стремительно ворвалась удаленная работа. Но как с любым хайпом, это был путь завышенных ожиданий и разочарований. На фоне восхвалений нового формата взаимодействия регулярно появляются новости о том, что очередная крупная компания свернула эксперимент по удаленной работе, поскольку теряется эффективность, доходы и т.п.В чем же разница между компаниями, которые возвращают сотрудников в офис, и…

    Подробнее »
  • Хабрахабр

    Ищу senior’а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку

    Наем удаленного разработчика или тестировщика, с которым до начала работы не предусмотрено личных встреч, представляется серьезным риском. Присутствие кандидата создает иллюзию контроля над ситуацией. А куда же без него? Приняв для себя идеологию удаленной работы вместе со всеми ее преимуществами, вроде доступа к лучшим кадрам по всей стране, «Максилект» встал перед выбором: либо оплачивать всем кандидатам приезд в офис, либо…

    Подробнее »


Кнопка «Наверх»
Закрыть