Hi-Tech

Сооснователь HR-стартапа Potok Кирилл Николаев представил платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор»

Сооснователь HR-стартапа Potok Кирилл Николаев представил платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор» — Сервисы на vc.ru

Написать

Уведомлений пока нет

Пишите хорошие статьи, комментируйте,
и здесь станет не так пусто

Войти

Сервис работает по подписке: месяц доступа к базе резюме стоит 14 900 рублей, год — 89 900 рублей.

В закладки

Об этом он написал на своей странице в Facebook. Сооснователь и экс-гендиректор стартапа в сфере рекрутинга Potok Кирилл Николаев представил платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор».

Николаев рассказал vc.ru, что сервис также может оценивать уровень знаний языков программирования соискателя на основе популярности репозитория разработчика на GitHub и других данных. «Подбор» анализирует ИТ-профили на LinkedIn, Stack Overflow и других платформах, распознаёт их и отображает по запросу пользователей.

Похожая логика и в поиске по должностям: если у разработчика в резюме написано JS Developer, то он у нас в поиске также появится по запросу Frontend Developer. Мы понимаем, что если у разработчика упоминается Laravel и Yii в профиле, то с высокой вероятностью он знает PHP.

Кирилл Николаев

основатель «Подбора»

В базе стартапа сейчас больше 302 тысяч резюме специалистов из России, сказано на сайте проекта. У большинства резюме отображаются контакты — электронная почта или номер телефона.

Другие причины создания данного продукта не так очевидны, но об этом когда-нибудь в будущем. Спрос на разработчиков растет с каждым годом — прозаично, но это одна из главных причин.

Кирилл Николаев

основатель «Подбора»

30 дней доступа к базе стоят 14 900 рублей, за это время пользователь может посмотреть контакты 1000 резюме. Демо-доступ к сервису на 14 дней предоставляется бесплатно. Доступ на год с возможностью просмотра контактов 10 тысяч резюме стоит 89 900 рублей.

Мы всё же исключительно b2b-сервис. Доступы выдаем не всем: приоритет отдаем компаниям, которые активно занимаются ИТ-подбором, затем рассматриваем заявки от пользователей с личной (не корпоративной) почтой.

Кирилл Николаев

основатель «Подбора»

Большая часть пользователей — ИТ-рекрутеры. По словам Николаева, с момента запуска платформой пользуются 50 клиентов.

Также Николаев сообщил о планах запустить ещё один продукт, но не описал его функции. До конца 2019 года стартап планирует доработать поисковые фильтры, оптимизировать выдачу поисковых запросов и расширить базу резюме.

Об уходе из HR-стартапа Potok Николаев сообщил 30 июля 2019 года, объяснив решение принципиальным расхождением в видении стратегии развития компании.

Николаев называет его «примером успешного проекта», а на вопрос о причинах конкуренции с ним отвечает: «Рынок сам покажет, зачем мы (команда «Подбора» — vc.ru) это делаем» В России работает аналогичный сервис для поиска ИТ-специалистов — AmazingHiring.

#новость #potok

Блоги компаний

Показать еще

Push-уведомления

{ "page_type": "article" }

["\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043e\u0442 email
\u0432 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443 \u043e\u0431\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u043c\u0435\u043c\u043e\u0432","\u0425\u0430\u043a\u0435\u0440\u044b \u0441\u043c\u043e\u0433\u043b\u0438 \u043e\u0431\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445\u0444\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e
\u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0443\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043e\u0432","\u041f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435-\u043f\u043b\u0430\u0446\u0435\u0431\u043e \u0441\u043a\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438
\u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437","\u0413\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u043d\u0438\u043a \u0432\u044b\u043a\u0443\u043f\u0438\u043b
\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e-\u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f","\u041a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043b\u0438\u0444\u043e\u0440\u043d\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430
\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0442\u044c\u044e","\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u0435\u0442\u044c \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u0442\u0438\u0445\u0438
\u0433\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u043c \u041f\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u043a\u0430 \u0438 \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432 \u043e\u043a\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043e\u0441\u0435\u043d\u044c"]

Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов

Подписаться на push-уведомления

Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть