Хабрахабр

Сенаторы против Amazon: в чем провинился интернет-магазин

Главный борец против притеснения народа со стороны богатейшего одного процента. Берни Сандерс – главный «социалист» Америки, кандидат в президенты США, любимчик интернета и категории «до 30 лет» (многие прочили ему победу, если бы в оппоненты Трампу на праймериз выбрали его, а не Хиллари).

Только если Трамп не любит лично Безоса – за то, что подконтрольная ему газета Washington Post пишет про президента и его друзей «порочащие статьи», то Сандерс продолжает бороться за права «99%». И теперь у него есть что-то общее с Трампом: у них обоих появился главный враг – Amazon. Он убежден, что Amazon – одна из худших компаний для обычных работников, и собирается поднять за собой целое движение.

Уменьшение экономического неравенства между богатыми и бедными было главным пунктом его президентской кампании в 2016-м, и после выборов сенатор всерьез принялся за крупнейшие корпорации в мире. Сандерс начал собирать дополнительную информацию об условиях жизни рабочих на складах Amazon – в преддверии нового законопроекта, который он собирается представить Конгрессу в ближайшие дни. Amazon, второй по величине работодатель США и собственность самого богатого человека в мире, – его главная цель.

Бывшие и нынешние сотрудники Джеффа Безоса могут пожаловаться на условия труда, указать, нуждаются ли они в общественной помощи и анонимно рассказать свою историю. Неделю назад сенатор от штата Вермонт предложил сотрудникам компании поделиться своими впечатлениями о работе. Сандерс говорит, что его офису уже известно достаточно много о состоянии рабочих в складах компании, и теперь он ищет тех, кто мог бы дать свои показания перед Конгрессом.

Около половины работников Amazon получают меньше, чем $28 000 в год.
Мы знаем, что медианная зарплата сотрудника Amazon – примерно $28 000.

Она недавно выяснила, что медианная зарплата в компании составляет $28,446. Данные Берни и другие поддерживающие его сенаторы получили от Государственной комиссии США по ценным бумагам (SEC). Для сравнения, медианный доход в среднем по США составляет около $40 000, а сам Безос получает такую прибыль каждые 10 секунд. Для многих это стало шоком.

Нам было сложно получить эту информацию. У нас есть основания полагать, что много десятков тысяч рабочих Amazon в складах по всей стране получают очень низкую зарплату. Но, по нашим данным, каждый третий рабочий Amazon беден настолько, что вынужден получать общественную помощь, чтобы выжить. Amazon её тщательно скрывает. Они или состоят в программе Медикейд, или получают продовольственные талоны, или живут в социальном жилье.

Она вполне может платить своим сотрудникам зарплату, близкую к минимальной. Сенатор признается, что формально компания не делает ничего незаконного. Почему государство должно выделять миллиардные субсидии на поддержку тех людей, что прилежно работают во второй по успешности компании на планете, которая недавно стала стоить больше $1 трлн. Но если сравнить её тем, что получают топ-менеджеры и владельцы бизнеса, возникает вопрос. Безос мог бы лично дать каждому из 566 тысяч своих сотрудников по $200 000, и всё равно остаться в числе первых богачей планеты с $50 млрд. Amazon – крайне прибыльный бизнес, и увеличение зарплат для него не стало бы большой проблемой.

Если твои сотрудники живут за чертой бедности, работодателю будет предложено что-то с этим сделать. Эту проблему и будет решать новый законопроект. Согласно проекту Берни и других сенаторов, государство будет давить на «жадных» бизнесменов с помощью налогов. Иначе будут последствия.

Это безумие. Налогоплательщики не должны субсидировать парня, у которого $150 млрд, и чье состояние растет на $260 млн каждый день. Ему не нужна гос. У него хватает денег, чтобы выплачивать своим работникам прожиточный минимум. Наша цель – увидеть, как Безос выплачивает своим работникам зарплату, на которую можно жить.
поддержка.

Но представители компании ответили по поводу разворачивающейся ситуации: Amazon не комментирует законопроект, пока он официально не внесен в Конгресс.

Наши выплаты лучше, чем в среднем по рынку. Мы призываем всех сравнить наши условия с любыми другими ритейлерами. Средняя почасовая зарплата в наших складах, включая акции и поощрительные бонусы, составляет больше $15. За прошлый год Amazon создал более 130 000 новых рабочих мест. Это в дополнение к полному пакету льгот, который включает в себя страховку на здоровье, зрение и стоматологию, длительный отпуск по уходу за ребенком и возможность обучения высокооплачиваемым работам через нашу программу Career Choice, в которой 16 тысяч участников.

Берни Сандерсу такую экскурсию предложили бесплатно, сенатор предложение принял. Amazon также предлагает, чтобы те, кто волнуется о состоянии её рабочих, заказали себе экскурсию по одному из «исполнительных центров» компании.

В 2012 году журналист Мак Маккеланд выпустил расследование о том, как он был «рабом» Amazon, таская посылки по 12 часов в день, – и как его коллеги теряли пальцы на конвейере и жили в постоянном страхе увольнения. Кошмарные истории о том, что происходит на складах крупнейшего интернет-магазина, появляются довольно регулярно. В 2013-м журнал Gawker нашел серию e-mail'ов сотрудников, где они обсуждают жизнь на исполнительных центрах, жалуясь на отсутствие перерывов, температуры ниже нуля и нереальные «цели», за несоответствие которым их постоянно штрафуют.

«Бездомного уважают больше, чем работника склада». В 2014-м The Guardian взяла интервью у одной из протестующих, бывшей «самой эффективной собирающей склада», которая теперь стала бездомной, но говорит, что это лучше, чем продолжать работать в тех условиях.

Британский журналист Джеймс Бладворт шесть месяцев проработал на складе Amazon под прикрытием, и написал о своих впечатлениях. Последний скандал произошел в этом апреле. Только так они могли выполнить свою дневную норму. Больше всего запомнилось то, что сотрудники склада вынуждены писать в бутылки, боясь лишний раз отлучиться в туалет. Тех, кто ходил в туалет слишком много раз в течение дня, сразу же выявляла система, и они становились первыми кандидатами на увольнение.

Защита пешкой

Прибыль растет рекордными темпами, по 40% в год. На днях Amazon стала второй американской компанией в истории, достигшей капитализации $1 трлн (первой в августе была Apple). Судя по всему, интернет-магазин выбрал другую стратегию. Поэтому рассказывать, что у неё нет денег для повышения зарплат, тут никак не получится, ей никто не поверит.

Появились сотни аккаунтов, рассказывающие о том, что они работают в Amazon, и их условия более чем устраивают. Две недели назад в соцсетях начался интересный феномен. Один радостно пишет:

Я работаю на складе Amazon в Вашингтоне, и зарплаты у нас очень хорошие! Привет! И мы получаем полный медицинский пакет с первого дня. Amazon платит нам на 30% больше, чем оффлайн-магазины. Чисто, светло. Условия работы – очень хорошие! Наша безопасность в большом приоритете!

Обычные работники складов. Оказалось, это не боты, а вполне настоящие люди. Эту роль сотрудники принимают по желанию. Которых Amazon назначила «послами» – чтобы они рассказали, как дела обстоят на самом деле. Любимые темы онлайн-бесед – то, как у них хватает времени сходить в туалет, приятность температуры в здании, отличная зарплата и получение удовольствия от своей работы, которая «не такая монотонная и изнурительная, как люди думают».


Армия твиттера

За свою борьбу в соцсетях «послы» Amazon получают оплачиваемый отгул на один день и гифт-карту на $50, срок действия которой заканчивается через неделю.

За двумя зайцами

В июне Берни говорил перед толпой в церкви Анахайма, намекая на «Дисней»: Сандерс и поддерживающие его сенаторы пристально следят не только за Amazon.

Объясните мне, как это справедливо.
Я хочу услышать моральную защиту компании, зарабатывающей $9 млрд и дающей $400 млн своему СЕО, когда её 30-летние работники получают меньше $11 в час и живут на улице, не способные выплачивать аренду.

В результате неделю назад «Дисней» согласилась с требованиями профсоюза работников Walt Disney World платить минимум $15 в час и повысить качество социального пакета. Месяц спустя, в июле, он напрямую атаковал главу «Диснея» Боба Айгера в «Твиттере». «Он скажет – да, я самый богатый человек в мире. Сандерс убежден, что Джефф Безос тоже сможет пойти по такому пути. Эй вы там, убедитесь, что все мои сотрудники могут нормально жить и работать!» Почему бы и нет?


Работница исполнительного центра Amazon в Вашингтоне

Идея простая: если ты крупная компания с тысячами сотрудников, и они получают так мало, что вынуждены голодать, жить на улице, получать Медикейд и продовольственные талоны, то с тебя возьмут дополнительные налоги. Новый законопроект коснётся в основном Amazon и Walmart – двух самых больших работодателей США. Выйдет, что платить за социальную помощь будет работодатель – Джефф Безос или семья Уолтонов, которая владеет Wallmart, – а не средний класс США. Ровно всю ту сумму, которую на поддержку твоих рабочих вынуждено тратить государство. Законопроект идёт под названием Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act (аббревиатура – “Stop BEZOS”)

Виноват ли Безос в том, что дела у его компании идут так хорошо? А как по вашему, кто прав?

S. Pochtoy.com доставляет посылки из магазинов США. Регистрация с кодом HABR – дает скидку 7% на первую посылку. P. Наши операторы бесплатно оформят заказ, выкупят товары и объединят посылки из разных магазинов, чтобы вы сэкономили еще больше. А до 16 сентября доставка из 16 самых популярных магазинов США – дополнительно со скидкой 10%.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть