Главная » Hi-Tech » Редакция на удалёнке

Редакция на удалёнке

Редакция на удалёнке — Медиа на vc.ru

Свежее

Вакансии

Написать

Уведомлений пока нет

Пишите хорошие статьи, комментируйте,
и здесь станет не так пусто

Войти

Руководитель журнала о военной истории делится собственным опытом работы без офиса.

В закладки

Материал подготовлен при поддержке РАЭК

Читатели жалуются на резкое падение уровня журналистики, инвесторы недовольны показателями, сотрудники — условиями работы. Медиа в России сейчас переживают не лучшие времена. В результате редакции переформатируются — иногда удачно, а иногда так себе.

Пока искусственный интеллект вытесняет людей с работы, управленцы в медиасфере остаются консервативными и требуют постоянного присутствия сотрудников на рабочих местах.

Анастасия Казимирко-Кириллова

Руководитель проекта Warhead

Офис как культ

Где-то важна была дисциплина и время прихода на работу отмечалось в пропуске, где-то сотрудники собирались только на совещания. В разных редакциях работа всегда была организована по-своему. Сейчас в медиа и кадрах царит бардак, связанный с недооценкой творческой работы.

За эти деньги он должен не только писать и редактировать, но и вести социальные сети или работать с иллюстрациями. Легко встретить ставку в 20–30 тысяч рублей на позицию редактора или сотрудника пресс-службы даже в Москве. И главное условие почти в любом объявлении — только офис, с ежедневной дорогой в два конца.

К примеру, посреди ночи из дома нужно освещать переворот в Турции, а уже к десяти быть на работе. Желание начальства видеть и контролировать сотрудников понятно, но журналистика, как и любая творческая профессия, подчинена ненормированному графику и плохо сочетается с офисом. Не нужно пояснять, к каким побочным эффектам это приводит.

Переход на удалённую редакцию

В случае неудачного старта инвесторы признали бы нас безнадёжными спустя несколько месяцев, а офис даже в оптимистичном сценарии появился бы не раньше, чем через год. Наш журнал о военной истории warhead.su считался экспериментальным проектом.

Для бесперебойного выпуска статей понадобилось найти и привлечь несколько десятков внештатных авторов. Единственным способом доказать право на жизнь стало построение слаженной и ответственной удалённой работы. Каждый из них был задействован в сторонних проектах или имел полноценную работу.

Многие авторы пытались отделаться переписыванием «Википедии» или чужих трудов, другие не могли отвыкнуть писать «как в учебниках». Сначала казалось, что ничего не выйдет. С каждым мы работали индивидуально и объясняли ошибки, но это мешало планировать хотя бы на неделю вперёд.

Работа с авторами занимала несколько недель, но приводила к результату. Всё оказалось не так сложно. Залог успеха, на мой взгляд — ответственные люди на управляющих должностях и немного хаоса.

Нельзя позволять оттягивать или срывать сроки, но некоторая степень свободы благоприятно влияет на эффективность сотрудника. Обычно об управляемом хаосе говорят в негативном геополитическом плане, но в модели управления небольшим коллективом он скорее помогает обеспечивать порядок.

Если предоставить ему эти возможности, он не будет нервничать и мучиться. К примеру, он ходит на тренировку в определённое время или хочет отлучиться на час во время рабочего дня. А ещё вы получите важнейший ресурс — лояльность.

Редакция Warhead

Как это устроено у нас

В команде люди из разных регионов и стран. Сейчас в основной редакции работает чуть больше 10 человек и около 25–30 авторов пишут для нас тексты. Так наши внештатные сотрудники зарабатывают на статьях до ста тысяч рублей в месяц. Никакой дискриминации по гонорарам — определённый объём работы оценивается одинаково вне зависимости от местоположения автора.

По мне, аудитории нужны авторитеты, и именно к этому возрасту журналисты и редакторы находятся в расцвете мастерства, опыта и связей. Во многих редакциях действует негласный запрет брать на работу людей старше 40 лет.

Не всё так безоблачно

Мне бы не хотелось создавать ощущение, будто удаленная редакция — это абсолютно идеальная модель. Пара слов о минусах.

Дело даже не в лени или безответственности, а в миллионе отвлекающих факторов, которых в офисе просто нет. Далеко не все способны к высокому уровню мобилизованности, находясь дома в халате.

Это неплохой вариант, но лично мне коворкинги не нравятся из-за общей вентиляции, «общественной» посуды и регулярной простуды. Некоторым людям для тонуса нужны и люди рядом — поэтому фрилансеры предпочитают сидеть в коворкингах или тайм-кафе.

Это удобно, но чатов расплодилось так много, что сотрудники варятся в неумолкающем информационном потоке. Для координации в нашей редакции используется Telegram. Это создаёт ощущение похищенного личного пространства. Более того, когда человек использует мессенджер для личных целей, он появляется онлайн и для коллег.

Здесь можно посоветовать только одно — более жёстко защищать личное время и проговаривать с коллегами время, когда можно беспокоить. Переписки сотрудников вне рабочего времени — спутник удалённых редакций. Ничего страшного в том, что человек беседует о котиках, и откладывает рабочие вопросы до утра.

Не повторяйте эту ошибку. Хорошо отдохнувший сотрудник работает лучше, чем измученный – простая аксиома, которую сторонники офисов почему-то очень часто не понимают.

Шесть советов для тех, кто хочет организовать удалённую редакцию:

  1. Не берите на штатные должности сотрудников по совместительству — все рабочее время должно быть отдано только вашему проекту.
  2. Каждый сотрудник должен понимать, сколько звеньев включается после него. С этим знанием он вовлекается сильнее и старается лишний раз не срывать сроки.
  3. Они — жертвы стереотипов кадровых работников. Не бойтесь брать людей из регионов, молодых мам и людей в возрасте.

  4. Не удерживайте сотрудников, которые не могут работать без постоянного надзора.

  5. Предусмотрите бюджет на собрания в коворкингах или тайм-кафе, например. Они могут проходить в относительно неформальной обстановке, однако все должны понимать, что пришли на рабочую встречу.
  6. Постарайтесь познакомить сотрудников редакции и авторов. В дальнейшем это отлично скажется на дистанционной коммуникации.

#рунет2018

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Push-уведомления

{ "page_type": "article" }

["\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043e\u0442 email
\u0432 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443 \u043e\u0431\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u043c\u0435\u043c\u043e\u0432","\u041a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043b\u0438\u0444\u043e\u0440\u043d\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430
\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0442\u044c\u044e","\u0425\u0430\u043a\u0435\u0440\u044b \u0441\u043c\u043e\u0433\u043b\u0438 \u043e\u0431\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445\u0444\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e
\u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0443\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043e\u0432","\u041f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435-\u043f\u043b\u0430\u0446\u0435\u0431\u043e \u0441\u043a\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438
\u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437","\u0413\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u043d\u0438\u043a \u0432\u044b\u043a\u0443\u043f\u0438\u043b
\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e-\u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f","\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u0435\u0442\u044c \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u0442\u0438\u0445\u0438
\u0433\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u043c \u041f\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u043a\u0430 \u0438 \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432 \u043e\u043a\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043e\u0441\u0435\u043d\u044c"]

Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов

Подписаться на push-уведомления


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан
Обязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Ещё Hi-Tech Интересное!

5 причин, почему смартфон никогда не будет видеорегистратором

Правда, в подобных аксессуарах мало кто разбирается: выбирают самый дешевый, который просто работает и записывает видео. Сейчас все больше автомобилистов устанавливают в свои машины видеорегистраторы — неприятных ситуаций на дороге немало, к тому же это отличный способ доказать свою невиновность ...

Instagram разрешил обмениваться голосовыми сообщениями в Direct

Instagram разрешил обмениваться голосовыми сообщениями в Direct — Соцсети на vc.ru Свежее Вакансии Написать Уведомлений пока нет Пишите хорошие статьи, комментируйте,и здесь станет не так пусто Войти Они могут длиться минуту и не исчезают из диалога. В закладки Об этом ...