Хабрахабр

[recovery mode] Выводим лгуна на чистую воду: собеседование – это не трудовые отношения. Естественно

Высказывать свое мнение — это окей. Спорить выдирая фразы из контекста, перворячивая смысл на 180 градусов, придумывать то, чего нет – не окей. Подавать свое спорное мнение от имени гос органа и третьих лиц (юристов) – совсем не окей.

Меня задела безаппеляционность автора, его стремление обмануть людей, неспособность читать законы и тексты так, как они написаны. Эта краткая заметка – ответ на публикацию «Минтруд: тестовое задание — это трудовые отношения». То, о чем мы все догадывались, подтвердилось.
Цитирую:
Поэтому аналогично автору я послал расширенный вопрос в Минтруд и вот получил ответ.

… работодатель вправе самостоятельно определять проведение такого рода мероприятий (простое собеседование, устное или письменное тестирование, «домашнее задание» и т.д.) и проводить конкурс на основе этих испытаний.

Ну и так далее, лень все перепечатывать

Таким образом собеседование не является началом трудовых отношений

image
image
image

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть