Софт

Преимущества новой версии 1С:Зарплати и Управление персоналом

Сегодня многие представители бизнеса постепенно переходят с 1С:Зарплата и Управление персоналом версии 2.5 на новую редакцию, которой был присвоен индекс 3.1. Но зачем они это делают, ведь прошлый вариант программы вполне справлялся со своими задачами. Чтобы ответить на этот вопрос нужно рассмотреть отличительные стороны и преимущества новой версии программного обеспечения. Больше подробной информации по этой теме поможет получить этот веб-сайт. Этот обзор поможет руководителям и бухгалтерам понять, почему стоит переходить на обновленное программное обеспечение.

Преимущества новой версии 1С:Зарплати и Управление персоналом

У новой версии программы 1с зарплата и управление персоналом 8 цена не значительно отличается от стоимости прошлого варианта. Поэтому финансовый вопрос можно не рассматривать, как решающий. Важным плюсом нового решения является внедрение технологии удаленного онлайн-доступа, основанной на облачных технологиях. Теперь бухгалтеры и руководители могут получать полный доступ к системе, вне зависимости от места их нахождения. Для этого достаточно просто иметь доступ к Всемирной сети, компьютеру или мобильному устройству.

В новой версии 3.1 значительно упростился процесс расчета страховых взносов. Теперь эту задачу можно выполнить в рамках одного документа, параллельно с начислением заработной платы. Это важный плюс, так как многие, особенно начинающие, бухгалтеры допускают серьезные ошибки при расчете и начислении страховых взносов. В новой версии программы 1С:Зарплата и Управление персоналом эта проблема полностью устранена. При работе в рамках одного окна сделать ошибку практически невозможно.

Многие компании имеют коллектив из штатных и внештатных сотрудников. Причем работники периодически могут менять свой статус. К примеру, раньше для переведения внештатного сотрудника в основной штат, нужно было его сначала уволить, а потом заново принять на работу. Такая процедура очень неудобна, так как приходится полностью рассчитываться с сотрудником, включая проведение выплат отпускных. В новой версии программы 1С такие операции можно выполнять обычным кадровым переводом. Более того, теперь перемещение сотрудников между филиалами и представительствами одной компании тоже провести без использования процедуры увольнения/приема на работу. И это только небольшая часть положительных новшеств, которые получила 1С:Зарплата и Управление 3.1.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»
Закрыть