Железо

Постройка в США LCD-завода Foxconn всё больше напоминает авантюру

На поверку так оно и оказалось. Многим специалистам сразу было ясно, что планы компании Foxconn построить в США первый завод для выпуска большеформатных LCD-панелей были авантюрным или конъюнктурным решением. 5G для выпуска широкоформатных панелей LCD диагональю свыше 65 дюймов предлагается запустить производство с подложками поколения 6G. Вместо линий по обработке стеклянных подложек поколения 10. Сложнее решить вопрос с персоналом. Из таких подложек можно выпускать небольшие экраны для автомобильных панелей, для которых разница в себестоимости с выпущенными в Китае панелями будет не такая заметная. Точнее, с заработной платой американских рабочих.

В случае невыполнения этого обязательства, а также в том случае, если Foxconn инвестирует в завод менее $10 млрд, штат откажется предоставлять компании налоговые льготы и другие субсидии в размере около $4 млрд. Согласно договорённости Foxconn с руководством штата Висконсин, компания должна набрать до 2023 года не менее 13 000 работников на новый завод и обеспечить им среднюю годовую зарплату в $52 000. По сумме общих инвестиций Foxconn без особенных проблем выдержит это условие, но что с «дорогими» американскими рабочими?

Это позволит изменить пропорции сотрудников от 75/25 % в соотношении сборщиков на конвейере к техническому и инженерному персоналу к 10/90 %. Сообщается, что Foxconn планирует создать новый завод в США с высочайшим уровнем автоматизации. В обычных условиях автоматизации конвейеров в этом не было бы ничего удивительного, если бы не обязательство Foxconn взять на работу на завод в заштатный городок 13 000 специалистов. Тем самым компания увеличит численность инженерного состава до беспрецедентного уровня. Определённая часть инженеров найдёт работу в исследовательском центре, который будет возведён рядом с заводом, но куда она пристроит остальной технический персонал остаётся загадкой.

Так, ярмарки вакансий пройдут 13, 21, 24 и 27 октября, а также 2 ноября. Между тем в ближайшие дни и затем в течение месяца компания начнёт серию мероприятий по найму работников на будущее производство. Похоже, работа обещает быть «не бей лежачего».

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть