Хабрахабр

Получение разрешения на работу в Чехии: случай дуальной трудовой карты

Добрый день, уважаемые читатели!
В комментариях к моей прошлой статье о трудоустройстве в Чехии возник вопрос о правовых аспектах работы в Чехии. В данной статье я бы хотел немного углубиться в эту тему и рассмотреть один из случаев получения трудовой карты — случай так называемой дуальной карты. Данный случай представляет особый интерес поскольку он сложнее, чем получение недуальной карты и здесь есть свои нюансы, которые часто сложно решить без помощи юриста. Кому интересно, прошу под кат.

Введение

Для начала поясню, что следует понимать под дуальной трудовой картой. Дуальная трудовая карта подразумевает получение разрешения на работу и проживание в стране. Недуальная трудовая карта служит только в качестве разрешения на пребывание в стране.

В этом случае можно сразу подавать документы на получение трудовой карты, имея на руках трудовой договор с фирмой. Как уже говорилось в статье, студенты, получающие диплом бакалавра, магистра или статус доктора философии (PhD), имеют свободный доступ на рынок труда. В этом случае возникает необходимость получения того самого дуального разрешения. Однако существуют ситуации, когда не удается успешно закончить обучение и получить диплом об окончании учебы.

Итак, пару слов о себе. Я сам оказался в ситуации необходимости получения такой карты, поэтому все в статье излагаю на основе собственного опыта. В связи с определенными обстоятельствами я не могу получить статус PhD и должен завершить обучение в докторантуре в этом году. Я обучаюсь в докторантуре. По этой причине у меня нет свободного доступа на рынок труда и поэтому я рассматриваю вариант дуальной карты.

Поиск работы

Для получения карты нужно, во-первых, найти подходящую вакансию и подписать договор, который является основанием для проживания и получения трудовой карты. Однако уже здесь кроются некоторые нюансы. Для понимания ситуации лучше всего обратиться за консультацией к хорошему юристу, который объяснит все правовые сложности и посоветует какие шаги предпринять для получения трудовой карты.

Здесь действует такое правило: если на такую вакансию в течении месяца не находят подходящего кандидата-чеха, то на нее могут взять соискателя-иностранца и только в этом случае соискатель имеет право подать на получение трудовой карты. Итак, процедура следующая: для подачи документов на дуальную трудовую карту нужно заключить договор на трудоустройство на одну из специальных вакансий, которые опубликованы на специальном портале MPSV (так называемые компании — держатели трудовой карты, по-чешски držitele zaměstnanecké karty).

Каждая вакансия на этом портале кроме прочего должна иметь название вакансии (Požadovaná profese) и номер вакансии (Číslo volného místa). На странице поиска на портале MPSV можно легко найти вакансии по любому интересующему направлению, в определенном городе и крае и найти позиции для определенной компании.

Однако в этом случае будет необходимо договориться с компанией о том, что компания опубликует вакансию на этом портале и только по истечению месяца будет возможно заключить договор и подать на получение трудовой карты. Здесь существует определенная возможность трудоустройтва и на вакансию, которая ранее не была опубликована на портале MPSV. Не все компании готовы на такой шаг.

Подготовка документов к подаче на получение карты

Во-вторых, нужно подготовить все необходимые документы. Для подачи заявления на трудовую карту необходимы следующие документы: бланк заявления (его можно скачать отсюда), трудовой договор с фирмой, договор на проживание (договор аренды или договор с общежитием) и нострификацию диплома с заверенной копией перевода. Кроме того необходимо приобрести почтовые марки на сумму 1500 крон.
Так выглядит заверенная копия перевода диплома:

image

image

А вот подтверждение о признании диплома о высшем образовании (нострификация):

image

Первую страницу заполняем следующим образом: Теперь приступаем к заполнению заявления.

image

Затем в секции B указываем свои персональные данные (имя, фамилию, телефон, электронную почту, дату и место рождения, пол, семейный статус, полученное образование). В секции A отмечаем галочкой «požadovaná pracovní pozice je v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty» и в поле Číslo volného místa указываем тот самый номер позиции, о котором я говорил выше.

Вот так примерно должна быть заполнена вторая страница:

image

В поле Pracovní zařazení указываем в точности название позиции из описания позиции на портале mpsv.cz. В секции C указываем данные о выбранной вакансии. Больше на этой странице ничего не нужно заполнять. В секции E указываем свой чешский адрес.

image

На странице 4 указываем данные родителей аналогично тому, как мы это указывали в бланке заявления на долговременное проживание с целью обучения. На третьей странице только указываем информацию о последнем долговременном пребывании в Чехии в секции H (Předchozí pobyt na území České republiky delší než 3 měsíce) и данные загранпаспорта в секции I.

После подачи всех документов работник вам даст номер заявления для прослеживания статуса. Подать документы необходимо в местном отделении Министерства внутренних дел — Полиции иностранцев (Cizinecká policie). Максимальное время рассмотрения заявки — два месяца.

Желаю всем удачи в поиске работы и получении разрешения на проживание! На этом все. Буду рад ответить на любые интересующие вас вопросы в комментариях.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть