Хабрахабр

[Перевод] Я сделал бота, который общается за меня с рекрутерами, и мне понравилось

Я фронтенд-разработчик с хорошей работой, стою во главе команды из семи человек. Меня зовут Кевин и я хотел бы рассказать о том, как нехитрым способом отделался от рекрутерского спама. Я уже заранее знаю, что там будут они, со всеми этими «Надеюсь, у вас все идет хорошо» и «Нет ли у вас желания побеседовать?». Но рекрутеры заваливают меня письмами до такой степени, что иногда просто неохота заходить в почту. Я хочу, чтобы меня оставили в покое заниматься задачами и выполнять работу, которая у меня уже есть.
Иногда рекрутеры подстерегают меня и на Facebook. Нет, ни малейшего. Вот пожалуйста, запросы от желающих переписываться:

Вот так я и пришел к мысли, что проще сделать бота, чем продолжать читать все это и беситься. При создании бота я решил обратиться к платформе Messenger, ведь рекрутеры повально пользуются Facebook, значит, им так будет удобнее общаться с моим виртуальным братишкой.

Я решил не расставаться с Chatfuel. Сейчас существует множество инструментов для создания ботов, ну и конечно, всегда есть вариант сделать все самому с нуля, без конструкторов. Я потратил на создание бота несколько часов и — вот он, во всей своей сияющей красе! На этой платформе очень просто работать, особенно когда как следует разберешься с логикой.

На чем я акцентировал внимание?

В том, что касается выуживания интересующих меня сведений из этих длинных бестолковых писем, я прямо-таки рок-звезда (слышите, рекрутеры?): Как человек, который получает массу предложений, я уже четко определился, какие критерии для меня имеют больший вес, а какие — меньший.

Соответственно, предложения, предполагающий переезд, меня не интересуют (ну, разве что куда-нибудь на Бали). Расположение офиса. В данный момент я живу в Чикаго и хотел бы здесь оставаться как можно дольше. Приняв подобные меры, я получил возможность спокойно фильтровать запросы по завершению беседы, откуда бы они ни поступали. Поэтому я добавил в репертуар чатбота для рекрутеров вопрос про географическое положение.

Не пишу я на Java! Навыки. Нет, правда, хватит уже спрашивать меня про Java, рекрутеры. Для меня это было бы удобно… да и для рекрутеров тоже (не такой уж я и злобный, на самом-то деле). У меня возникло желание включить также какую-нибудь короткую проверку или комментарий, которые гарантировали бы понимание, что Java и Javascript — это не одно и то же. Еще один занимательный факт обо мне: я усиленно ищу крутые проекты на React, которые дали бы мне возможность прокачаться в этой области — это еще одна причина, по которой я добавил вопрос о навыках.

Уж либо вообще уберите этот критерий из требований, либо определитесь, где именно проводите черту. Опыт. Я работаю разработчиком четыре года, так что очень странно бывает получать письма, где черным по белому написано: «От пяти лет опыта».

Сначала я включил ее в список фильтров, но потом решил, что это как-то уж совсем бесцеремонно, и убрал. Зарплата. Тоже немаловажное соображение.

Этих критериев было достаточно, чтобы сделать бота, который был бы прост в использовании и при этом защитил бы меня (как я надеялся) от лавины мусора в папке «Входящие».

Но как заставить рекрутеров с ним разговаривать?

Кроме того, я создал шаблон письма для Gmail, которое автоматически отсылалось рекрутерам, со следующим текстом:
Я взял ссылку и воткнул ее везде, где только мог: на свою страницу на LinkedIn, на GitHub, на Facebook, на Slack, на Instagram.

Добрый день, уважаемый рекрутер!

Если Вы хотите рассказать мне о каких-либо карьерных возможностях, воспользуйтесь, пожалуйста, вот этим ботом. Благодарю Вас за проявленный интерес. Так будет проще и для Вас, и для меня: я получу всю полезную информацию о Вашем предложении о работе в структурированном виде, а Вы сэкономите время на написании текста и поиске личной информации, которую можно бы было использовать, чтобы персонализировать письмо и побудить меня его открыть.

Спасибо!
Кевин

После этих действий предложения о работе стали поступать ко мне уже через бот. На Chatfuel это выглядит так:

А внутри — вот так:

Какие преимущества дает подобный метод?
Я могу получать предложения о работе и описания вакансий в том формате, который для меня предпочтителен. Как видно на скриншоте, Chatfuel позволяет сортировать информацию по интересующим вас полям. В почтовый ящик рекрутеры теперь ломятся ощутимо меньше. И я могу рассылать сообщения массово и давать всем фидбэк! Также снижается вероятность, что рекрутер пропадет из моего поля зрения: у меня ведь есть его профиль в Facebook и я даже могу посмотреть, есть ли у нас общие друзья.

Оказалось, что предложения рекрутеров стали намного меньше меня раздражать. Поработав по такой схеме около месяца, я стал анализировать результаты. Мне пришло четыре предложения, которые меня заинтересовали. Я снова могу располагать своей почтой и сортирую письма по своему усмотрению. И теперь я намного больше знаю о рынке труда: какую зарплату в среднем платят, какие навыки востребованы — у меня ведь собирается статистика по предложениям рекрутеров.

Даже сами рекрутеры говорили мне, что им понравилось, как я вышел из положения. В общем, получилось весьма занятно! Разумеется, но чатбот значительно облегчает мне жизнь. Можно ли без этого обойтись? Время на вес золота, детали имеют большое значение, так что советую и вам прибегнуть к такому способу.

S. P. Возможно, вам стоит попробовать и его тоже. Уже после написания статьи я обнаружил инструмент Reply.id на Product Hunt — похоже, ребята сделали его с прицелом как раз на таких, как я.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть