Хабрахабр

Переезд во Францию по работе: зарплаты, визы и резюме

Ниже — краткий обзор того, как сейчас можно переехать во Францию по работе в ИТ: на какую визу стоит рассчитывать, какую зарплату нужно для этой визы иметь, и как адаптировать резюме под местные традиции.

Текущая политическая ситуация

Не баттхерта ради, а чисто фактов для. (с)

На практике это значит очень высокий (больше половины) процент отказов в визах salarié — рабочий внж для
специалиста, не учившегося во Франции и с зарплатой меньше 54 брют/год (примерно 3 тыс евро / мес чистыми, используйте вот этот калькулятор для пересчета). Ситуация сейчас такая, что все не-ЕС иммигранты, независимо от уровня образования, рассматриваются как зло, которому необходимо противостоять.

Кроме того, голубая карта позволяет намного проще перевезти семью. При этом если ваша зарплата выше 54 — вы попадаете под европейские соглашения о “голубой карте” (carte bleue = passeport talent emploi hautement qualifié), и рабочий внж вам обязаны выдать. С salarié вы либо все делаете синхронно — дети и жена получают визы с вами, приезжают по тем же билетам в то же время, либо вы приезжаете один, ждете полтора года (!), подаетесь на страшно забюрократизированную процедуру regroupement familial, ждете еще 6-18 месяцев и уже тогда перевозите семью.

Поэтому дальше будем для простоты рассматривать переезд с зарплатой выше 54.

54 — какой это уровень?

Вообще цифра 54 взята не с потолка, это полторы средние зарплаты во Франции.
Учитывая, что местная система тяготеет ко всеобщей уравниловке, полторы средние зарплаты — это немало, например, открываем Glassdoor по Google Paris, и видим, что средняя зарплата Software Engineer = 58.

Зарплаты в Париже примерно на 5-10 тыс выше зарплат на юге, а зарплаты на юге примерно на 5 тыс выше зп в центральной Франции. Местные рекрутеры вам скажут, что 54 — это сеньор с 10 годами опыта, но на самом деле зависит от региона и от вашей специальности.

Вот эти категории могут получать свои 54 даже и на юге, а если вы из фронтенда или, например, Java Finance Senior — то проще сразу смотреть в сторону Парижа. Дороже всего стоят девопсы / фулстэк чуваки типа “сделаю на django / react все что хотите и разверну это на OVH (местный облачный сервис, очень дешевый и дерьмовый)”, а также дата саентисты (image / video processing особенно). Сейчас с южного рынка активно уходят американские компании типа Texas Instruments и Intel, а восточные гиганты типа Huawei и Hitachi наоборот активно расширяют свое присутствие. Все вышеприведенное — это мое личное впечатление о текущем местном рынке, но ситуация быстро меняется. Оба эти эффекта вместе взвинчивают зарплаты на юге.
Одновременно в Париж приходят Facebook и Apple, что способствует увеличению зарплат в Париже — теперь можно уйти из Гугла в Фейсбук, а раньше зарплату в Гугле поднимали сложной схемой “уйти из Гугла — основать свой стартап — вернуться в Гугл”.

Но это уже лирика, обзор зарплат и как их поднимают могу сделать отдельно, если будет интересно.

Что писать в резюме?

Вы едете в неполиткорретную и нетолератную страну — это надо сразу понимать.

Во Франции он был локализован как #BalanceTonPorc = “сдай свою свинью” (сложно перевести, на самом деле, тут много неполиткорректных смыслов). Для примера: хэштег #MeToo был переведен примерно одинаково почти во всех странах мира (#яНеБоюсьСказать в России, #MoiAussi = “я тоже” в Канаде), кроме Франции.

Поэтому если вы — белый мужчина, то вам стоит добавить фото в свое резюме — это сыграет за вас.

Стандартное резюме занимает ровно одну страницу и практика “выбросить в корзину св на две страницы за непрофессионализм“ довольно распространена.

Исключение — дата саентисты со степенью и публикациями, когда вы, по сути, исследователь, работающий на индустрию.

Если ваше образование — не французское, и не профильное, просто выкиньте этот пункт из своего резюме.
Если CS — напишите так, чтобы было понятно, что это CS.

Насчет проектов — не пишите фразы типа “2016-2018 ИмяБанка / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.

Пишите по схеме STAR = “situation, task, action, result”:
“Девопс в техническом отделе большого банка, в группе из 10 человек, ответственной за мониторинг и предотвращение инцидентов.

Что было сделано: развернул за пару дней тестовую систему на одной из тестовых машин и уже полгода года жду одобрения службы безопасности. Проект: переход с самодельной системы мониторинга на Prometheus, 100 машин в продакшене на AWS, на проекте 3 человека, я — лидер проекта, длительность проекта — полтора года. Результат: шеф доволен, группе после демонстрации дали еще денег”, ну и тому подобное.

В заключение — хороший ли это способ переезда во Францию — по работе?

Ответ: нет, на личном опыте — у меня был переезд по работе — нет.

Мой личный опыт говорит, что переезжать надо по учебе, если с женой — то по двум студенческим визам, то есть обоим записываться на учебу.

Таким образом, вам проще искать работу (после получения мастера автоматически дают визу, которая позволяет 1 год жить и работать во Франции, что сильно облегчает поиск работы, потому что вы на месте, можете начать хоть завтра + французское образование), время получения европейского паспорта сокращается примерно до 3х лет (от 6 лет при переезде по работе), и у вас есть бесценный год, чтобы спокойно в среде выучить язык (он действительно очень нужен, но в среде спокойно учится за полгода до B1 = минимальный разговорный).

Есть вариант записать жену на учебу и пусть «учится», оставаясь на второй/третий/четвертый год, пока вы работу не найдете, а потом вместе подадитесь на гражданство и через год его получите. Еще про жену — меня часто в личку спрашивают, а что если приехать по студенческой визе, а жена не хочет работать и учиться. Проблема в таком случае чисто денежная — будет тяжело купить квартиру + путешествовать + иметь 2 машины на семью, но жить на съеме + путешествия + 1 машина — вообще без проблем. Так часто делают ребята из Алжира и Туниса, например. Тяжело в каком смысле — чтобы одному человеку поднять зарплату как две зарплаты разработчика, в ИТ нужно быть начальником примерно 50-100 человек, или искать какую-нибудь очень специфическую нишу в восточных компаниях — смотри выше про дата саентистов, или, например, сейчас большим плюсом стал базовый разговорный китайский.

Спасибо, что дочитали.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть