Hi-Tech

Как я узнал о своих талантах с помощью неврологии, искусственного интеллекта и больших данных

Так, к примеру, работает новый раздел сервиса Gooroo. Люди продолжают изучать возможности современных технологий, а некоторые из них помогают людям лучше изучить себя. С помощью больших данных, машинного обучения и неврологии он помогает людям раскрыть свои таланты и найти наиболее подходящее место на работе.

В нем, как правило, описывают лучшие свои качества. Тем, кто находится в поиске нового места работы, придется постараться над своим резюме. К слову, не все могут хорошо знать свои лучшие качества.

Обычно прохождение этих тестов занимает несколько часов, а кандидаты не всегда получают информацию о результатах тестирования. На этапе прохождения собеседования во многих компания придется заполнить тесты, которые позволяют специалистам по кадрам лучше узнать кандидатов.

Он не ориентирован на поиск работы в России, но вы можете зарегистрироваться и попасть в новый раздел MindSpace. Gooroo является аналогом популярного сервиса LinkedIn, заблокированного в России.

В этом разделе вы потратите не больше 7 минут на прохождение двух тестов, и после этого, благодаря неврологии, большим данным и искусственному интеллекту, вы и ваш работодатель сможете не только узнать о ваших талантах, как работника, но и о способах мотивировать вас на наиболее продуктивные действия.

Как я узнавал о своих талантах

Должен сказать, что объем данных о моей личности, который сервис предоставил мгновенно после прохождения, впечатляет. Я прошел эти два теста. Особенно, если учитывать совсем небольшое количество вопросов и время, затраченное на прохождение.

Как и во всех таких тестах, нет неверных ответов. Первый тест должен был оценить мой стиль работы. Всего за 3 минуты можно расставить оценки к каждому вопросу и переходить ко второму тесту.

В самом начале предложено выбрать наиболее и наименее привлекательные цвета. Второй тест, который намерен оценить мой образ мысли, является гораздо более необычным. Многое из того, что я указал во время прохождения теста, я бы не стал обсуждать со своими знакомыми. После этого я получил несколько достаточно личных вопросов. Большая часть вопросов была связана с образом мысли и отношением к жизни.

Результаты

Сервис перенаправит вас на страницу с большим объемом информации. После прохождения двух коротких тестов можно сразу же ознакомиться с результатами. Я описываюсь там не персонально, а как тип личности, которому свойственны определенные качества. Она разделена на секции, и к каждой секции даются пояснения.

На этой странице рассказали, на что я ориентирован в жизни и в работе, описали мой образ мышления и взаимодействия с другими, отношение к технологиям, мотиваторы, а также шесть ключевых параметров, по которым обычно оценивают кандидатов и действующих работников.

Ограничимся шестью ключевыми параметрами. Не думаю, что кому-то будет интересно узнать все обо мне, как о работнике, но пример нужно предоставить. Вот, что думает обо мне Gooroo:

  • Продуктивность – Эрнест все больше стремится применять и адаптировать свои навыки и понимание, чтобы лучше удовлетворять потребности команды.
  • Решения – они разрабатывают конкретные решения с учетом того, что можно надежно предсказать в будущем.
  • Самоуправление – они также имеют четкое представление о ключевых требованиях, будут проверять их с командой и будут иметь мало возможностей для внеочередной деятельности.
  • Изменения – в контексте достижения немедленных результатов Эрнест поставит под сомнение существующие способы работы, которые замедляют или препятствуют прогрессу, и будет использовать новые методологии, которые сфокусированы на результатах.
  • Убедительность – они связывают факты и информацию с целями и задачами, чтобы влиять на принятие решений.
  • Трудности – Эрнест может иметь ограниченное представление об альтернативных подходах и испытывает сомнения при принятии ключевых решений.

Когда обо мне говорится «они», имеются в виду и другие люди, которые соответствуют моему типу и могли бы дать такие же ответы во время прохождения теста.

Если написанное не будет сильно противоречить вашему представлению о себе, думаю, результаты тестирования вполне можно предоставить своему работодателю или прикрепить к своему резюме. Насколько результаты соответствуют действительности, каждый должен решить для себя сам.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть