Hi-Tech

Как я искал работу

Как я искал работу

Обновление резюме

Везде работал долго и хорошо и покидать компанию приходилось чаще всего по банальным причинам — сокращение бизнеса. Получилось так, что мой трудовой опыт получился очень разнородным.

Только один раз из большой федеральной компании с позиции Руководителя отдела строительства и эксплуатации пришлось уйти самому, отработав 5 лет, когда новый Генеральный директор предложил сокращение задач и выделение очень узкого функционала с сокращением зарплаты.

Откликался на вакансии — штук 30 точно, даже пару раз приглашали на собеседование, но компании мне не понравились. Остался я без работы и начал активно искать новую.

Думать они не любят — резюме должно на 80% совпадать со словами в вакансии. Всегда считал себя приличным кандидатом, но рекрутеры в компаниях, куда направлял резюме, чаще всего отказывали, поскольку им непонятен мой опыт и навыки.

Много раз я переписывал свое резюме сам, создавал новые, но понимал, что я не знаю каких-то законов жанра HR'ов, поскольку мои отклики всегда оставались неотвеченными.

Работа с карьерными консультантами

Я четко понимал в какой сектор и с каким функционалом хочу устроиться. Решил поискать карьерных консультантов, поскольку понимал, что устроиться на хорошую руководящую позицию мне самому не получится. Предложений и компаний было много - было из чего выбрать. Нужна была работа в IT или телекоме на руководящей позиции в продажах или обслуживании клиентов. Если кому-то пригодится мой опыт - будет отлично. Дело было год назад, решил вспомнить как это было.

Все просто — платишь, с тобой беседует эксперт и выдает готовое резюме.Получилось не очень быстро - на весь процесс ушло около недели и получилось отредактированное резюме. Начал я с улучшателя резюме на hh.ru (Сервис «Готовое резюме» ). Но ситуация в том, что эксперт, проводивший со мной беседу была не так близка нужному мне рынку.

Результат понравился мне, но не принес должного результата. Я получил одну полезную рекомендацию (обращаться напрямую в компании, а не через работные сайты) и отредактированное резюме. Но собеседований стало больше и это радовало. Проблема оставалась — под каждую вакансию редактировать свое резюме, чтобы пройти «первичный отбор», оставив основные блоки резюме.

Получить готовое резюме

Поиски на форумах и в соцсетях

Там водятся карьерные консультанты — можно покопаться и найти консультанта, поскольку есть те, кто сразу пишет в своих ответах координаты для связи. Параллельно с приведением резюме в порядок я анализировал тему карьерных консультантов и нашел форум у того-же hh.ru. Но времени это занимает адски много и без связи с консультантом непонятно насколько хорошо он разбирается в моей теме. Ну и по ответам понять кто подходит ближе.

Поговорив с 5 консультантами я не получил результат, потратив на это 2 недели. После первого консалтинга по резюме я четко понимал, что нужен HR из компаний в которые я хочу устроиться.

Например расспросить про компанию и задачи на первом собеседовании и если рекрутер не может ответить - звать руководителя того отдела который нужен. Форум мне принес пользу, поскольку там зацепил парочку советов про собеседования, о которых не знал. 🙂 1 из 5 сможет прийти и получится сразу второе собеседование.

Но там был только мусор. Были попытки найти среди компаний, предлагающих услуги трудоустройство. Когда я просил познакомить меня с консультантом, чтобы я смог выяснить насколько хорошо она понимает мой рынок и задачу — давали девочку рекрутера, после разговора с которой не было желания продолжать. Обещали работу в МТС и Ланите, требовали предоплату, в договоре не слова про обязательства. Обратился я так в 5 компаний из выдачи Яндекса и не получил никакого результата и сосредоточился на поиске конкретного эксперта, а не компании.

Хорошо искать, когда есть список компаний в которые хочешь устроиться. Группы в соцсетях — тоже источник поиска нужного мне HR-эксперта. Получил пару консультаций, за каждую из которых заплатил по 2 000 руб. Через FB я попал на 5 собеседований и нашел 2-х хороших консультантов. Одна девушка попалась очень ответственная и лично со мной встречалась,потратила на меня времени больше чем планировали и устроила мне собеседование с разбором моих ответов.

Видеособеседования

В день можно пройти до 10-ти собеседований. Получил крутые советы по видеособеседованиям — они реально помогают экономить время. Нужно подготовить место и желательно не из машины (это снижает конверсию на следующий этап). Но обязательно нужно готовиться заранее и самому заранее связываться с руководителем и рекрутером.

Такие практики и прошлые этапы увеличили мою конверсию отклики/собеседования и я получил 2 приличных оффера.

Полученные офферы не удовлетворяли меня по доходу и я искал дальше. Кстати, применяя подход продавца, фиксировать воронку и конверсию с этапа на этап, работать с вакансиями как с клиентами — очень круто помогает оценивать свое текущее положение и прогресс. Конечно, я рассматривал Антирабство от Алены Владимрской. Поиск работы превратился в реальную занятость по 10 часов в день.

Мне нужны были разовые консультации.Платформы с консультантами, которая появилась пару месяцев назад еще не существовало. Но сам курс мне показался общим и не решающим мои вопросы, да и стоил он дорого для меня. Думаю, что помогло бы мне на том этапе найти приличного консультанта.

Там оказалось несколько консультантов, с которыми я связался. Мои поиски консультантов привели меня на HR-биржу hrtime.ru.

Ее выбирал по отзывам и тому, что она работает подборщиком для ИТ компаний и оказывает карьерные консультации. С тремя поговорил по телефону и с одной встретился для платной консультации. Кстати, только она перезвонила через пару месяцев и поинтересовалась как дела? С ней мне понравилось работать и мы общались несколько раз. не нужна ли помощь.

Результат

И это работа мечты! В итоге всех телодвижений я получил оффер от американской компании - разработчика ПО (очень крутой бренд) с достойными условиями. Я работаю уже год и все полностью устраивает, а еще и ДМС для членов семьи - это очень круто.

Поиск работы занял 3 месяца из которых последние 2 недели были потрачены на согласование моей кандидатуры в штаб квартиры и я к этому времени замедлил поиски работы.

Привлекайте консультантов для решения отдельных задач. Совет всем, кто ищет работу — делайте это как обычную работу с 9 до 19. Считайте конверсию и воронку.

Было сделано

  • Затраты на консультантов около 12 тысяч руб.
  • 112 откликов на джоб сайтах и из соцсетей.
  • 56 первых собеседований.
  • 8 офферов.
  • 1 оффер мечты!

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть