Главная » Хабрахабр » Как мы перестали бояться и полюбили Agile: работа в онлайн-кинотеатре ivi глазами сотрудников

Как мы перестали бояться и полюбили Agile: работа в онлайн-кинотеатре ivi глазами сотрудников

— Не совсем. Я хочу отдельно подчеркнуть, что внедрение гибкой методологии разработки означало не просто то, что мы раздали каждому Agile-манифест и сказали: «Делайте как там написано!» Мы поменяли культуру взаимодействия внутри команды. Если раньше разработчик не всегда понимал, зачем он пишет тот или иной код, то сейчас он может спросить у коллеги, следящего за метриками, и тот объяснит, что таким образом мы хотим поднять конкретный показатель, что он повлияет, например, на лояльность пользователей. Когда это произошло, мотивация разработчиков выросла очень сильно. Они поняли, что напрямую влияют на показатели сервиса и делают его более успешным.


x

Ещё Hi-Tech Интересное!

Кто есть что в рекрутменте Северной Америки — Часть 1

Спасибо Loriowar за приглашение на Хабр. Я уже давно почитываю, но никогда не писала. Я сама IT рекрутер из Канады, и мне очень прикольно читать, как программеры воспринимают процесс рекрутмента и hr-ов. Я сама когда-то пыталась стать программистом, прошла весь ...

[Перевод] Визуализация данных при помощи Angular и D3

D3.js — это JavaScript библотека для манипулирования документами на основе входных данных. Angular — фреймворк, который может похвастаться высокой производительностью привязки данных. От симуляций D3 до SVG-инъекций и использования синтаксиса шаблонизатора. Ниже я рассмотрю один хороший подход по использованию всей ...