Хабрахабр

[Из песочницы] Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии

Самый распространенное заблуждение, с которым я сталкиваюсь, это откровенно завышенные ожидания по зарплате. Я рекрутер в Мюнхене и достаточно часто ищу ИТ специалистов с релокацией в Германию и провожу десятки интервью с кандидатами из пост-советского пространства.

Я решила собрать информацию из открытых источников в немецко-язычном интернете по уровню оплаты и добавить свои комменты по реальному опыту найма ИТ-специалистов из стран СНГ. Соискатели называют такие цифры, с которыми я, как рекрутер, в реальном мире встречалась несколько раз в жизни.

Если у вас другой опыт и вы реально зарабатываете больше, поделитесь в комментариях, где 🙂

Зарплата в Германии будет сильно варьироваться в зависимости от земли, уровня навыков и востребованности компетенций.

человек ( по данным Robert Bosch). ИТ индустрия — вторая по объему в Германии, в которой занято 710 тыс. При этом в 2018 года было опубликовано на 43% больше позиций, чем 4 года назад (данные StepStone).

Бавария также показала достаточно высокие цифры. Наибольшее количество позиций было опубликовано для Гамбурга, Берлина и Бремена.

Для вас это означает, что один раз оказавшись в Германии, ваши шансы на получение новой более высокооплачиваемой работы резко возрастают. При острой нехватке кадров, компании готовы платить выше и «перепокупать» специалистов.

За последний год рост в среднем составил 2,1% (при уровне инфляции в 1,8 %). При этом заплаты в целом растут не много, но стабильно.

Большая часть программистов в найме — full stack.

Самые востребованные технологии:

тыс разработчиков)
• Docker
• Kubernetes
• Python (91 тыс. • Cloud (AWS, Google, Azure)
• MySQL, CSS, Javascript und HTML
• Java (96. специалистов)
• PHP/ C# /C++ / Ruby
• DevOps (опыт в Cloud)
• RPA
• Data Science /Big Data / AI
• ML
• BI

Портрет среднего программиста

евро в год. • 25-29 лет
• мужчина
• около 6,5 лет опыта программирования
• средний заработок: 56 – 93 тыс.

Давайте разбираться, кому сколько. Знаю, большой размах.

837 евро в год. Портал StepStone называет более точную цифру — 64.

Степень в Computer Science приносит на 10 тыс. При этом существенную разницу играет уровень образования. евро больше, чем средне-специальное образование (распространённый тип для ИТ специалистов в ФРГ).

Интересно отметить, что есть существенная разница в зарплатах для мужчин и женщин (последние при схожих компетенциях зарабатывают до 10 % меньше)

При опыте руководства можно получить до 28% больше.

Очень сильная разница по землям.

евро в год), при этом самые высокие зарплаты обещают в Гессесне, Баден Вюртенберге и Баварии (в среднем, 67 тыс.) Меньше всего зарабатывают в Мекленбург Померании (в среднем, 50 тыс.

Это СРЕДНЕЕ значение, т.е. Здесь стоит оговориться! и джуниоры, которые начинают с 30-40 k! есть руководители, зарабатывающие сильно выше 100 тыс. (При этом с хорошим дипломом, знанием английского и немецкого, работая в крупной компании, вы начнете строить карьеру с цифры 55 тыс.)

При выполнении одного и того же функционала разница в зарплате может составить до 10 тыс. Немаловажным фактором в разнице зарплат также выступает отрасль, в которой работают ИТ-шники. евро в год.

Что еще влияет на уровень зарплат?

Размер компании (гиганты платят существенно выше, чем старт-апы и средний бизнес)

Важным фактором выступают специализация и опыт.

Самые востребованные специализации в 2018 году

  • в год Руководители проектов
    В среднем зарабатывают около 80 тыс.

  • 800 евро в год. Консультанты SAP
    В среднем по больнице такие специалисты зарабатывают около 65. Более реальная цифра, мой взгляд, приближается к 72-75 тыс. При этом с опытом, растет и зарплата (разница между джуниором и синиором будет около 15%). Эта самая высоко-оплачиваемая категория на сегодняшний день. в год. в год. Если вы работаете на себя (фрилансер или зарегестрированное союственное предприятие), то реально зарабатывать около 120 тыс.

  • 200 евро в год. ИТ-консультанты
    64. Разница в зарплате может составить до 35% и дорасти до 74. Здесь большую роль играет опыт управления проектами и людьми. 500 евро.
    По Мюнхену (на мой взгляд) более реальная цифра 80-90 тыс.

  • 700 в год Существенная разница по индустриям, машиностроение и автомобильная отрасль платят в среднем выше на 10 %. Разработчики софта
    Средняя зарплата составляет примерно 57. 300 евро. В Backend средняя цифра чуть выше, 58. 000 Euro. Специалисты в User Experience получают чуть ниже — 55.

Обычно «торговля» в Мюнхене останавливается где-то на отметке в 60-65 тыс. Здесь очень четко вырисовывается желание специалистов заработать выше, но нежелание работодателей платить больше. Выше бывает либо при хорошем немецком языке или при очень узком профиле специалиста.

Но это исключение из правил. Есть кандидаты, которым удается найти работу с зарплатой сильно выше.

Но и здесь не заоблачные цифры: 65-80 тыс в год. Разработчики на JavaEE получают зарплаты больше, потому что из просто меньше на рынке, а многие fintech компании работают именно на JavaEE.

300 Разработчики мобильных приложений могут рассчитывать на 56.

  • Системная администраторы
    Могут рассчитывать на 47.600. Максимум 52.700 в год. При наличии ВО рост зарплаты будет равняться примерно 13%. Я знаю людей, которые на этой позиции получают 70 тыс. в год, но это не правило. Это исключение.

Уровень образования существенно влияет на оплату.

(часто доходит до 90). При наличии степени оплата будет выше 75 тыс. Начальные зарплаты для молодых специалистов начинаются где-то в районе 45-50 тыс.
Важно, работает ли компания по тарифной сетке или нет. Университетский диплом и от 5 лет опыта в конкретной сфере практически гарантирует заработок выше 70 тыс.

Соответственно, сотрудники получают фиксированную зарплату. Практически все крупные игроки на рынке работают в тарифе. Подробно вот тут и вот тут. Разница (существенная) будет лишь по уровню, на котором вы находитесь (определяется, в основном, по длительности опыта вообще и принадлежности к компании).

Так, разница между уровнями на одной и той же позиции может варьироваться от 2400 евро в месяц до 5800 брутто.

Что важно учитывать?

Т.е., если вы работаете 40 часов в неделю, то зарплата будет автоматически выше (пропорционально времени по контракту). В тарифе считается рабочая неделя 35 ч. Получается, что ваша реальная годовая зарплата будет выше, чем указанная в тарифе! Переработки будут автоматически оплачиваться отдельно.

Плюс не забывайте про плюшки, которые вам может оплачивать работодатель (может доходить до 40% от официальной зарплаты).

Какие бывают плюшки?

  • Weihnachtsgeld – практически 13ая зарплата к рождеству. Может быть от 30 до 100%
  • Urlaubsgeld – еще одна зарплата к отпуску. Кстати, отпуск может быть 30 рабочих дней в год (6 недель)
  • Компенсация проезда (общественный транспорт или автомобиль + бензин на личные нужды) от 100 до 300 евро в мес. в среднем
  • Компенсация жилья (актуально при переезде. Действует первое время) около 1000-2000 евро в мес.
  • Доп. мед. страховка. может быть до нескольких сотен евро в месяц в пересчете на нетто эквивалент
  • Доп. пенсионная страховка
  • Компьютер/ телефон (в том числе для личного пользования, что не само собой разумеющееся). Около 50-100 евро в мес.

Сколько реально вы получите на руки?

Сколько вы получите на руки не знает никто. Это самая интересная тема. С одной стороны, всегда можно посчитать примерно, воспользовавшись простым калькулятором. Это очень сильно зависит от ряда факторов: ваше семейное положение, ваше вероисповедание, ваши траты, заработок вашей супруги (и есть ли он), ходят ли дети в школу или сад, есть ли у вас няня и дома работница, ездите ли вы на работу на машине, корпоративный ли это автомобиль и оплачивают ли вам бензин, как далеко вы живете от работы, и пр. С другой стороны, по окончании года вы будете сдавать налоговую декларацию, на чем можно существенно сэкономить и ощутимо поднять свой реальный доход.

Давайте рассмотрим два сценария.

  1. мужчина, 30 лет, холост, детей нет, атеист, живет в Берлине. Зарплата 60000 брутто в год.
    Реально на руки получит 2933 в месяц или 35203 в год
  2. мужчина, 30 лет, женат, жена не работает, 2 детей, живет в Мюнхене. Зарплата 60000 брутто в год.

Т.е. На руки получит 3373 в месяц + (!) Kindergeld, около 400 евро а мес. 45285 евро в год.

реально разница в зарплате будет 10 тыс. Т.е. Поигравшись с налоговым вычетом можно сэкономить еще больше. евро в год. Могут доплачивать рождественские и отпускные деньги. Здесь же отмечу, что отдельно оплачиваются переработки. Что редко учитывается нашими соотечественниками. Могут быть включены премии и бонусы, что приносит от 2 до 10 месячных зарплат.

Не забывайте также, что при работе в Германии у вас автоматически идет полное страховое медицинское покрытие на вас и вашу семью.

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть