Главная » Хабрахабр » Где и как разработчики оценивают своих работодателей? Сервисы оценки компаний в ИТ-индустрии

Где и как разработчики оценивают своих работодателей? Сервисы оценки компаний в ИТ-индустрии

Вчера мы запустили на «Моем круге» новый сервис оценки компаний — с его помощью можно узнать, как сотрудники оценивают своих работодателей по разным критериям. А в сегодняшнем обзоре покажем несколько аналогичных сервисов, чтобы сравнить с нашим. Если знаете другие хорошие примеры, дайте знать в комментариях!

Glassdoor

В базе Glassdoor насчитывается более 770 тысяч компаний с более чем 40 миллионами оценок от сотрудников. При этом российских компаний или компаний с российскими представительствами порядка 3 тысяч.

Поэтому работодателей, собравших достаточное для объективного взгляда количество оценок, гораздо меньше, чем указано выше. Компания получает публичную оценку, даже если она основана на одном отзыве.

Так на Glassdoor выглядит страница оценки компании «Яндекс»

Предполагается, что пользователь работает в компании сейчас или уволился не более пяти лет назад. Ставить оценки о компаниях может любой авторизованный пользователь.   Оценки полностью анонимны, но пользователь при желании может немного открыться, указав свою должность, период работы и город.

Сотрудникам предлагают по 5-балльной шкале оценить следующие 5 качеств компании:

  1. Культуру и ценности компании (Culture & Values)
  2. Баланс работы и личной жизни (Work/Life Balance)
  3. Высшее руководство (Senior Management)
  4. Зарплату и бонусы (Compensations & Benefits)
  5. Карьерные возможности (Career Opportunities)

Так на Glassdoor выглядит подробная оценка компании «Яндекс»

Ещё можно сказать, порекомендуешь ты работодателя другу или нет (Recommend to a friend), одобряешь гендиректора или нет (CEO Approval), положительно оцениваешь перспективы компании или отрицательно (Business Outlook).

Представители компании не могут удалять никаких оценок, но могут давать на них официальные ответы. Индивидуальные оценки сотрудников выводятся отдельным списком, их можно отсортировать по дате, оценке или популярности.

Так на Glassdoor выглядит индивидуальная оценка компании «Яндекс»  

Indeed

В базе Indeed насчитывается более 72 миллионов оценок.

Предполагается, что оценку может оставлять пользователь, который либо работает, либо ранее работал в компании. Каждый пользователь может оставить оценку о любой компании. Опять же, оценки полностью анонимны, однако от пользователя требуют в обязательном порядке указать свою должность, период работы и город.

Так на Indeed выглядит страница оценки компании «Яндекс»

Сотрудникам предлагают по 5-балльной шкале оценить следующие 5 качеств компании:

  1. Баланс работы и личной жизни (Work-Life Balance)
  2. Зарплату и бонусы (Pay & Benefits)
  3. Безопасность и удобство работы (Job Security/Advancement)
  4. Менеджмент компании (Management)
  5. Культуру компании (Culture)

Примерно те же пункты, что и в Glassdoor. Только вместо высшего руководства оценивают менеджмент в целом, вместо карьерных возможностей — безопасность и удобство работы.

Индивидуальные оценки сотрудников также выводятся отдельным списком с сортировкой по дате, оценке или полезности. Точно также можно при желании рекомендовать компанию другу или нет, одобрить гендиректора или не одобрить.

Так на Indeed выглядит индивидуальная оценка компании «Яндекс»  

Dou.ua

Этот сервис сфокусирован только на украинских или международных компаниях, имеющих представительства на Украине. Оценки ставят, в основном, ИТ-специалисты, для которых сервис в целом и предназначен.

Компания получает публичную оценку, только если её оценит более 10 сотрудников. Пожалуй, это самый строгий сервис оценок из всех, что мы встречали. Оценивать компании могут только те пользователи, которые привязали к сервису свой аккаунт на LinkedIn, где данная компания указана в опыте работы пользователя как текущая. Каждый год полученная ранее оценка сбрасывается и её нужно получать заново.

Итого, в базе сервиса порядка 350 компаний с оценками, посчитанными на основании более 14 тысяч индивидуальных голосов.

Так на Dou.ua выглядит страница оценки компании DataArt

Сотрудникам предлагают по 6-балльной шкале оценить следующие 7 качеств компании:

  1. Возможности профессионального роста
  2. Комфортность условий труда
  3. Грамотность менеджмента
  4. Компенсационный пакет
  5. Признание результатов труда
  6. Коммуникация с высшим руководством
  7. Доброжелательность атмосферы

Затем вычисляют, сколько баллов набрала компания по каждому из критериев от потенциальных 100%. При желании, эти баллы можно перевести в привычные 5-балльные оценки. Подробности расчета оценок на dou.ua.

Списка с индивидуальными оценками нет. Есть список пользователей, проголосовавших за компанию, но не видно, кто как именно проголосовал. Отзывы о компаниях пользователи пишут отдельно от выставления оценок.

Мой круг

Мы специализируемся на оценках сотрудников, занятых в ИТ-сфере. Компания получает публичную оценку, если её оценили 10 или более сотрудников.

Оценки полностью анонимны, но сотрудник может дополнительно рассказать о своей специализации, опыте работы и городе. Оценки может оставлять любой зарегистрированный пользователь, у которого на «Моем круге» есть опыт работы в соответствующей компании.

Так на «Моем круге» выглядит страница оценки компании «Яндекс»

Мы предлагаем сотрудникам по 5-балльной шкале оценить следующие 12 качеств компании:

  1. Интересные задачи
  2. Современные технологии
  3. Адекватная зарплата
  4. Социальный пакет
  5. Комфортные условия труда
  6. Профессиональный рост
  7. Карьерный рост
  8. Отношения с коллегами
  9. Признание результатов труда
  10. Грамотность менеджмента
  11. Связь с топ-менеджментом.
  12. Компания делает мир лучше

Так на «Моем круге» выглядит индивидуальная оценка компании «Яндекс»

При желании можно рассказать в свободной форме о достоинствах и недостатках компании. Также можно указать по 10-балльной шкале вероятность рекомендации компании как работодателя знакомым.

Есть фильтр: по дате выставления оценок, по наличию в них комментариев о достоинствах и недостатках, а также по полезности. Индивидуальные оценки компании выводятся отдельным списком. Представители компании не могут удалять никаких оценок, но могут давать на них официальный ответ.

А пока можно поизучать самостоятельно все компании, получившие оценки на «Моем круге». В следующей публикации расскажем о рейтинге ИТ-компаний по оценкам, которые мы собрали на данный момент. Будет также здорово, если оцените ту компанию, в которой сейчас работаете!


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан
Обязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Ещё Hi-Tech Интересное!

[Из песочницы] Валидация сложных форм React. Часть 1

Для начала надо установить компонент react-validation-boo, предполагаю что с react вы знакомы и как настроить знаете. npm install react-validation-boo Чтобы много не болтать, сразу приведу небольшой пример кода. import React, from 'react'; import {connect, Form, Input, logger} from 'react-validation-boo'; class ...

[Перевод] Микросервисы на Go с помощью Go kit: Введение

Эта статья — введение в Go kit. В этой статье я опишу использование Go kit, набора инструментов и библиотек для создания микросервисов на Go. Первая часть в моем блоге, исходный код примеров доступен здесь. Когда вы разрабатываете облачно-ориентированную распределенную систему, ...