Hi-Tech

Дискуссия: Disney спорит с внучкой сооснователя студии из-за «безумных» зарплат гендиректора — в 1400 раз больше средних

Дискуссия: Disney спорит с внучкой сооснователя студии из-за «безумных» зарплат гендиректора — в 1400 раз больше средних — Финансы на vc.ru

Свежее

Вакансии

Написать

Уведомлений пока нет

Пишите хорошие статьи, комментируйте,
и здесь станет не так пусто

Войти

Среди других компаний, в которых разница доходов настолько же велика, — Oracle, Coca-Cola и Starbucks. Эбигейл Дисней призывает сократить бонусы топ-менеджерам, но руководство настаивает, что выплаты основаны на результатах работы.

В закладки

Это в 1424 раза выше, чем средний заработок сотрудников компании — $46 127. В 2018 году общая компенсация генерального директора Disney Боба Айгера увеличилась на 80% — до $65,6 млн. Большая часть вознаграждения пришлась на бонусы после успешного закрытия сделки по покупке 21st Century Fox, стоимостью $71 млрд.

Роя Диснея. Такая высокая зарплата — «сумасшедшая», и оказывает разрушительное влияние на общество, считает Эбигейл Дисней, внучатая племянница Уолта Диснея и внучка основателя кинокомпании Walt Disney Co.

Боб Айгер Chip and Co

По её словам, она встречалась с несколькими работниками «Диснейленда» в Калифорнии, которые «еле сводят концы с концами» после сокращения пособий. Эбигейл на мероприятии Fast Company заявила, что компания должна использовать свои доходы для повышения зарплат сотрудникам.

Думаю, он хороший человек. Мне нравится Боб Айгер. Но когда зарплата гендиректора в 1000 раз превышает зарплату рядового сотрудника — это безумие.

Когда Айгер получил бонусы в 2018 году, я подсчитала, что он мог из своего кармана взять деньги и повысить зарплату каждому работнику «Диснейленда» на 15% и всё равно остался бы с $10 млн.

Эбигейл Дисней

С 1978 по 2019 годы зарплата гендиректора выросла на 937%, а зарплата сотрудников — на 11,2%, рассказала Эбигейл в письме The Washington Post. В 1978 году зарплата генерального директора Disney превышала средний заработок сотрудника в 30 раз.

Эбигейл Дисней Wikimedia

Средства миллиардеров тратятся на политику и смягчение социальной повестки в глазах людей. По её мнению, в США сокращается средний класс и растёт разрыв между богатыми и бедными: большинство людей зарабатывают мало, когда как у «сверхбогатых» слишком много денег.

Эбигейл считает, что компания может вдвое уменьшить размер бонусов для руководства: этого хватит, чтобы удвоить бонусы сотрудникам и «восстановить американский рабочий средний класс».

Когда миллиарды долларов оказались в руках менеджмента, они потратили их не на сотрудников, а на стратегию обогащения — выкуп акций и зарплаты руководству. В 2017 году Конгресс принял закон о сокращении налогов и рабочих мест.

Но эти $125 млн меркнут на фоне $3,6 млрд, которые компания потратила на выкуп акций, чтобы поднять их цену и обогатить акционеров. В 2018 году Disney выделила бонус в $1000 более 125 тысячам сотрудникам.

Учитывая, что 85% акций принадлежат самым богатым людям в стране, это стало новой крупной инвестицией в разделение богатства.

Они многое делают и блестяще руководят Disney. Я не спорю, Айгер и другие руководители заслуживают бонусов. Но люди, которые способствовали успеху компании, тоже заслуживают долю в прибыли.

Компания, наверное, сможет выделить половину своего премиального бюджета — это будет вдвое больше, чем нужно, чтобы дать сотрудникам хотя бы $2000 бонуса. В Disney работает более 200 тысяч человек.

Но для тех, кто находится «внизу», это может помочь, например, отдать долги. Кроме того, на том уровне заработка, о котором мы говорим, половина бонуса руководителя не повлияет на качество его жизни. Это откроет доступ к достойной медицине или образованию для их детей.

Не отворачивайтесь, когда они говорят, что еле сводят концы с концами. Вот моё предложение руководству Disney: наградите всех сотрудников честно. Вы существуете не только в интересах акционеров и менеджеров.

Вознаградите тех, благодаря кому вы добились успеха, помогите восстановить средний класс в США, уважайте тех мужчин и женщин, которые работают так же усердно, как вы, чтобы сделать Disney потрясающей компанией.

Эбигейл Дисней

Реакция Disney

По мнению представителей Disney, 90% компенсации Айгера основаны на результатах его деятельности: он стал гендиректором в 2005 году, стоимость акций компании в период с 2005 по 2019 годы выросла с $24 до $132, его заслуги напрямую влияют на выплаты сотрудникам.

Давайте посмотрим на факты: Disney инвестировала в улучшение потенциального дохода и мобильности сотрудников, внедрив базовую почасовую ставку в $15 в «Диснейленде», что в два раза больше, чем федеральная минимальная заработная плата.

Они позволят сотрудникам с почасовой ставкой поступить в колледж и бесплатно получить высшее образование или специальность. А компания выделит до $150 млн на инновационные образовательные инициативы.

Компенсация Айгера на 90% основана на результатах деятельности — он принёс исключительную ценность для акционеров: рыночная капитализация Disney в течение последнего десятилетия экспоненциально растёт, увеличившись более чем на $45 млрд только за последний месяц, а стоимость акций выросла с $24 до $132 с того момента, как Айгер стал гендиректором в 2005 году.

Всё это напрямую приносит выгоду буквально тысячам сотрудникам-владельцам наших акций.

«Я занимал этот пост с октября 2005 года. В январе 2019 года стало известно, что Айгер оставит пост генерального директора Disney в конце 2021 года. И в 2021 году придёт время уйти в отставку», — заявил Айгер. Как я часто говорил, всему приходит своё время.

Это фантастика. По мнению инвестора и финансового аналитика The Wall Street Journal Марио Габелли, люди не понимают в цифрах: «Айгер живёт в Калифорнии и выплачивает 55% дохода в виде налогов. Он помогает государству бороться с загрязнениями и другими проблемами».

Соотношение зарплат в других компаниях

По данным исследования аналитиков Equilar за 2018 год, у Айгера не самое большое соотношение выплат к зарплатам сотрудников. Впервые американские публичные компании начали раскрывать информацию о зарплатах гендиректоров и медианную зарплату сотрудников в 2017 году.

Например, у гендиректора кадрового агентства ManpowerGroup Йонаса Прайсинга индекс соотношения зарплат составляет 2508 с выплатами $11,444 млн за 2018 год, а у главы Western Digital Стивена Миллигана — 1795 с выплатами за 2018 год в размере $17,121 млн.

#disney #зарплаты

Блоги компаний

Показать еще

Push-уведомления

{ "page_type": "article" }

["\u0425\u0430\u043a\u0435\u0440\u044b \u0441\u043c\u043e\u0433\u043b\u0438 \u043e\u0431\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445\u0444\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e
\u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044e \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0443\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043e\u0432","\u041d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u0435\u0442\u044c \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u0442\u0438\u0445\u0438
\u0433\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u043c \u041f\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u043a\u0430 \u0438 \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432 \u043e\u043a\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043e\u0441\u0435\u043d\u044c","\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043e\u0442 email
\u0432 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443 \u043e\u0431\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u043c\u0435\u043c\u043e\u0432","\u0413\u043e\u043b\u043e\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u043d\u0438\u043a \u0432\u044b\u043a\u0443\u043f\u0438\u043b
\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e-\u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f","\u041f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435-\u043f\u043b\u0430\u0446\u0435\u0431\u043e \u0441\u043a\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438
\u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437","\u041a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043b\u0438\u0444\u043e\u0440\u043d\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430
\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0442\u044c\u044e"]

Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров

Подписаться на push-уведомления

Показать больше

Похожие публикации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»