Главная » Hi-Tech » Бывший сотрудник The Bell рассказал о конфликте с основателем издания Елизаветой Осетинской из-за доли в проекте

Бывший сотрудник The Bell рассказал о конфликте с основателем издания Елизаветой Осетинской из-за доли в проекте

Бывший сотрудник The Bell рассказал о конфликте с основателем издания Елизаветой Осетинской из-за доли в проекте

Бывший продакт-менеджер и сооснователь The Bell Павел Миледин рассказал о подготовке проекта к запуску и своём конфликте с автором идеи Елизаветой Осетинской.

Осетинская настаивает, что все обязательства перед Милединым выполнены, а претензии на долю он заявил уже после ухода из The Bell, угрожая раскрыть конфиденциальную информацию. Он утверждает, что Осетинская нарушила изначальные договорённости о распределении долей основателей The Bell.

Позиция Миледина

Кроме Осетинской, над проектом работали ещё семь человек, включая Миледина, Ирину Малкову (на тот момент — главный редактор Republic) и Петра Мироненко (на тот момент — заместитель Малковой в Republic). По словам Миледина, подготовка к запуску The Bell началась в октябре 2016 года.

Но часть отказалась «прыгать в эту историю без парашюта», и в итоге основателями стали четыре человека: Осетинская, Малкова, Мироненко и Миледин. Весной 2017 года, незадолго до запуска The Bell, команда стала обсуждать вопросы распределения долей между основателями.

По словам Миледина, изначально партнёры договорились о таком распределении долей:

  • Елизавета Осетинская получает 50% компании.
  • Ирина Малкова — 15%.
  • Пётр Мироненко — 15%.
  • Павел Миледин — 15%.
  • Ещё 5% остаются в резерве.

Мы не подписали соглашение на бумаге до выхода в проект. Мы совершили классическую ошибку. Всё это было на словах.

Павел Миледин

У Миледина был трудовой договор с компанией Polestar, которая издаёт The Bell и зарегистрирована на Осетинскую: «Это соглашение относится к моему статусу сотрудника и не касается статуса сооснователя и акционерных договорённостей».

Страница из налогового отчёта Polestar

По словам Миледина, заключение акционерного соглашения постоянно откладывалось, а в декабре 2017 года, когда команда в очередной раз подняла этот вопрос, Осетинская якобы заявила, что «оценивает свой вклад в The Bell 75%-80% и хотела бы именно это количество акций».

Не было, по словам Елизаветы, никакого нового инвестора, нового члена команды или чего-то существенного, предполагающего изменение базового соглашения. Мы не получили внятного ответа на вопрос, с чем связано это желание. Несмотря на это, мы предложили варианты, которые учли бы её интересы, но позволили сохранить распределение в виде 50/15/15/15. Ответ звучал как «хочу и все». К сожалению, они её не устроили.

Ира Малкова и Петя Мироненко заняли менее жёсткую позицию и, в результате, остались. Для меня изменение изначальных договоренности на фоне всего происходящего, послужило основанием для ухода из The Bell. Если говорить просто, Ира и Петя приняли новое предложение и стали работать с Осетинской исходя из новой реальности, а я — нет.

Доля Осетинской как бы увеличилась до 70% — за счёт прав на мои 15% и за счёт тех 5%, что болтались в резерве. Как распределились доли после этого, я не знаю, но предполагаю, что мой выход позволил Ире и Пете сохранить по 15%. По крайней мере так теперь утверждает Осетинская. Но так как мы никаких бумаг не подписывали, с юридической точки зрения ничего этого не было в принципе. Я не знаю, подписали ли в итоге Петя и Ира акционерный договор.

Ну или компенсировать мне мою долю деньгами. После моего ухода из The Bell, я предложил Осетинской выделить мне долю в размере около 5% исходя из того, что все прежние договоренности не действуют, а я участвовал в проекте в той или иной форме с октября 2016 года. Полугодовые попытки переговоров успехом не увенчались. Понимания эта позиция не нашла. Теперь, возможно, у него прибавится работы.
Зато The Bell нанял адвоката, который звонит мне периодически и рассказывает про риски разглашения информации.

Павел Миледин

Позиция Осетинской

Мы действительно говорили о долях в проекте и согласились, что обязательным условием для их получения будет работа в проекте как минимум в течение года. Павел действительно начинал с нами делать The Bell. Это нормальная бизнес-практика и логика. Все без исключения обсуждавшиеся варианты мотивационных схем были привязаны ко времени, отработанному в The Bell, обсуждалась также их привязка к определённым KPI, которые могут свидетельствовать о том, что проект успешно развивается.

Все контрактные обязательства перед Павлом неукоснительно соблюдались. Всё время работы в проекте Павел получал рыночную зарплату. Это произошло в январе 2018 года, всего через полгода после старта проекта. Когда мы снова стали обсуждать мотивационную схему, Павел объявил о решении перейти на работу в «Альфа-банк». Никаких претензий на долю в проекте Павел при этом не заявил.

Не хотелось бы ставить это в один ряд с недавним появлением слухов о финансировании The Bell в СМИ. Спустя два месяца Павел начал давление: он стал выдвигать ничем не обоснованное на тот момент требование о доле, угрожать раскрытием информации, касающейся проекта. Следует отдельно напомнить, что контрактные обязательства Павла предполагали неразглашение информации о проекте в течение и после прекращения работы в The Bell. Это попытка нанести вред репутации проекта — все обязательства перед Павлом были выполнены.

Извините, других комментариев не будет, пока в Калифорнии не наступит рабочее время. Я и другие основатели собираемся и дальше развивать проект The Bell.

Елизавета Осетинская

Реакция Миледина на ответ

Миледин ответил на реакцию Осетинской в комментарии под её записью в Facebook.

Такое не раз бывало уже, ничего страшного, мы привыкли. Елизавета, как великий манипулятор людьми и общественным мнением, в очередной раз смешала в кучу правду и вымысел. По пунктам:

Были очень чёткие и ясные договоренности по долям. 1) «Обсуждать мотивационную схему» — это очень смешно. То что произошло — не обсуждение мотивационной схемы, а отзыв конкретных, ясных и чётких договоренностей.

Во-первых, мы начали реально в октябре, если не в сентябре 2016 года. 2) По поводу года работы. А отзыв соглашения по долям — это ключевая договоренность — на мой взгляд, делает бессмысленными все другие условия. Тут — смотря от чего считать.

То, что отношения не урегулированы, знали и Ира, и Петя, и Осетинская. 3) При уходе мною были заявлены претензии — всем сооснователям было сказано, что я об этом думаю. Я действительно не сформулировал какие-то четкие требования после ухода. Я об этом им говорил прямым текстом. Грубо говоря, у всех нас была истерика в тот момент. Не сделал это сразу, потому что предложение как-то компенсировать моё участие в проекте как сооснователя натыкались на фразы Елизаветы, что я разрушаю проект. Надо было всем успокоиться.

Это другая история. 4) К слухам об инвесторах я никакого отношения не имею. Не надо переводить стрелки. Елизавета опять пытается смешать правду и вымысел. Мои претензии касаются именно акционерного соглашения.

Были пункты о разглашении информации в трудовом договоре. 5) NDA у нас не было. Никаких таких данных я не раскрывал. Оно касается именно производственной деятельности компании. И конечно, я посоветовался с юристами, прежде чем публиковать этот пост. Да, этот договор не покрывает переговоры по акционерным долям.

Павел Миледин

#новость #медиа


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан
Обязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Ещё Hi-Tech Интересное!

Создатели самого большого летательного аппарата в мире Airlander 10 не будут восстанавливать его после аварии

Создатели самого большого летательного аппарата в мире Airlander 10 не будут восстанавливать его после аварии — Транспорт на vc.ru Свежее Вакансии Написать Уведомлений пока нет Пишите хорошие статьи, комментируйте,и здесь станет не так пусто Войти Компания решила получить страховую выплату ...

«Победа» задумалась об отказе от полётов за границу из аэропорта «Пулково»

«Победа» задумалась об отказе от полётов за границу из аэропорта «Пулково» — Транспорт на vc.ru Свежее Вакансии Написать Уведомлений пока нет Пишите хорошие статьи, комментируйте,и здесь станет не так пусто Войти Причина — в задержках силовиками международных рейсов 14 и ...