Хабрахабр

65% российских IT-специалистов хотят поработать за рубежом

Международное кадровое агентство Kelly Services опросило российских IT-специалистов и выяснило, что 65% из них планируют поработать за рубежом, сообщает РБК. Причины различные, а главная из них — ценный опыт (в опросе это вариант «Интересно работать в другой стране/международном коллективе»).

Среди «личных причин» лидируют политические мотивы (59%) и климат (15%).

Почему российские IT-специалисты хотят поработать за рубежом?
(можно было выбрать три варианта ответа)

  1. Интересно работать в другой стране/международном коллективе — 82%
  2. Более высокая зарплата — 73%
  3. Больше карьерных возможностей — 60%
  4. По личным причинам — 20%
  5. Привлекает престиж компании-работодателя — 19%
  6. Легче найти работу — 3%

Источник: данные Kelly Services. Похожий опрос среди пользователей «Хабрахабра» опубликован в конце этой статьи
Опрос проведён в рамках исследования «Молодые IT-кадры России: мотивация и отношение к работе». Всего было опрошено 502 молодых специалиста из разных регионов России. Большинство из них занимается разработкой, поддержкой и тестированием программного обеспечения.

Грубо говоря, этим специалистам коллега-программист из другой страны — какой-нибудь Австрии или США — может быть ближе по мировоззрению, чем сосед по жилой площадке в собственном доме. Отличительная способность молодых российских IT-специалистов — высокая степень потенциальной интеграции в международное профессиональное сообщество. Это проявляется в следующем:

  • Абсолютное большинство опрошенных (65%) выражают желание поработать за рубежом. Вероятно, некоторые не против даже навсегда остаться за границей. На сегодняшний день около половины аудитории русскоязычного «Хабрахабра» приходит из-за рубежа и кажется, что эта доля растёт (хотя частично данная тенденция может объясняться ростом популярности VPN у российских пользователей).
  • Больше половины молодых российских IT-специалистов хорошо владеют английским языком. Всего 2% вообще не говорят по-английски.

Самые популярные страны для переезда:

  • США
  • Германия
  • Великобритания

Отметим, что недавно на «Хабрахабре» публиковалось субъективноесравнение медианных зарплат IT-специалистов в 22 странах мира (по специальности Senior Software Engineer) за вычетом подоходного налога и после применения индекса стоимости жизни. В рейтинге суммы в долларах могут быть выше реальной зарплаты, потому что умножаются на индекс стоимости жизни, который меньше единицы, где за единицу принят уровень Пало-Альто: такую методологию использует автор исследования Виктория Бородина (progblog). Методология кажется более наглядной для субъективного ощущения «богатства» IT-специалиста по сравнению с окружающим населением (фактически, рейтинг показывает, сколько стандартных «пакетов» социальных услуг может позволить себе специалист — то есть это как бы рейтинг зарплат в субъективном долларовом ощущении). Применённый ИСЖ включает в себя жильё, питание, проезд, но не учитывает траты на путешествия, покупку автомобилей и удовольствия.

  • 1. Украина (Киев) — $207 500
  • 2. Беларусь (Минск) — $141 700
  • 3. Израиль (Тель-Авив) — $103 200
  • 4. США (Пало-Альто) — $94 700
  • 5. Канада (Ванкувер) — $84 000
  • 6. Япония (Токио) — $84 000
  • 7. Швейцария (Цюрих) — $81 700
  • 8. Эстония (Таллинн) — $78 300
  • 9. Германия (Берлин) — $74 100
  • 10. Новая Зеландия (Окленд) — $74 000
  • ...
  • 17. Россия (Москва) — $67 000
  • 18. Испания (Медрид) — $64 400
  • 19. Чили (Сантьяго) — $62 200
  • 20. Сингапур — $58 700
  • 21. Нидерланды (Амстердам) — $57 900
  • 22. КНР (Гонконг) — $50 400

(полная таблица с указанием ставок налогообложения и индекса стоимости жизни, методология)

Среди россиян, кто строит планы на заграничную работу, 72% всё-таки выражают желание впоследствии вернуться в Россию, получив международный опыт.

Средняя заработная плата IT-специалиста начального уровня в развитых странах составляет €2500–3000 до налогов, а большинство (39%) участников опроса Kelly Services получает в России 50–100 тыс. В комментарии для РБК управляющий партнер хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Group Russia) Марина Тарнопольская согласилась, что за рубежом IT-сотрудники на рядовых позициях получают гораздо более высокую заработную плату, нежели на родине. Подробную статистику по российским зарплатам IT-специалистов в Росии см. руб. в отчёте сервиса зарплат «Моего круга».

Теги
Показать больше

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть